Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tham mưu cho BGĐ về kế hoạch/chiến lược nhân sự, đảm bảo các hệ thống nhân sự được sắp xếp hợp lý và phù hợp với từng giai đoạn phát triển;
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đào tạo nhân sự, đảm bảo cung ứng nhân sự kịp thời cho các bộ phận. Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng thích hợp cho mỗi vị trí còn thiếu;
- Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự;
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, định kỳ và có thể đột xuất đề xuất và thực hiện một số hoạt động cụ thể mang tính phát triển các giá trị văn hóa, tinh thần và không khí làm việc sôi động mang tính cộng đồng cho nhân viên.
- Tổ chức định kỳ hàng năm các hoạt động team building, tham quan, du lịch cho CBCNV được nghỉ ngơi. Tạo kết nối cộng đồng giữa các bộ phận & các cá nhân lại với nhau.
- Tổ chức các cuộc thi văn hóa, nghệ thuật, TDTT, thi tay nghề, … nhằm nâng cao tinh thần cũng như kỷ năng chuyên môn hóa. Tạo hướng phấn đấu, cạnh tranh lành mạnh trong CB CNV của công ty.
- Hoạch định, tổ chức, triển khai, đánh giá các hoạt động đào tạo;
- Tham mưu cho BGĐ trong việc xây dựng các chính sách, quy định liên quan đến luật lao động, các chế độ phúc lợi khác nhằm tạo động lực cho nhân viên;
- Đảm bảo việc tuân thủ các quy định liên quan tới luật lao động và nội quy của công ty. Kiểm tra, rà soát, báo cáo và xử lý việc chấp hành các nội quy, quy chế của công ty;
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ công ty và người lao động;
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự khác và công việc khác do BGĐ chỉ đạo.

- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên về các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Nhân Lực, khoa học quản lý ...hoặc các ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm làm trưởng phòng Nhân sự trong các công ty sản xuất có số lượng CBCNV từ 300 người trở lên
- Đam mê công việc, nhiệt huyết với công việc
- Am hiểu hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức và Phương pháp vận hành của những mô hình quản trị
- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan
- Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, báo cáo, xử lý tình huống, làm việc nhóm hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt.
- Tư duy tốt, Đam mê, nhiệt huyết với công việc
- Trung thực, có trách nhiệm với công việc

- Thưởng lễ, tết theo quy định của công ty
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp