Trưởng Phòng Nhân Sự

1/ Tổ chức

Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty

Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện.

Lập ngân sách nhân sự cho từng thời kỳ;

Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.

Xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự phù hợp với tổ chức

2/ Lương và Chế độ đãi ngộ

Xây dựng, triển khai, đánh giá, cải tiến hệ thống quản trị nhân sự liên quan đến: Giao việc, đánh giá, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, lộ trình nghề nghiệp cho CBNV..... (Ưu tiên đã triển khai phần mềm HRM).

Cập nhật các thay đổi của Luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập.... và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực

Phối hợp với các trưởng bộ phận trong công ty xây dựng bộ chỉ tiêu, công cụ đo lường và đánh giá hiệu quả công việc theo KPIs cho từng bộ phận/từng nhân viên

Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự

3/ Văn hóa doanh nghiệp

Triển khai, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp thông qua việc tổ chức các sự kiện nội bộ, truyền thông các chỉ đạo, quy định...của công ty.

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong nội bộ Công ty. Tham gia trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động phát sinh trong công ty.

Nữ từ 25 – 30 tuổi

Ưu tiên tốt nghiệp Đại học ngành Quản Trị Nhân Sự.

Có kinh nghiệm làm trong mảng Nhân sự tối thiểu 04 năm , mạnh về C&B và xây dựng hệ thống, cơ chế, chính sách

Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.

Thành thạo các công cụ, hệ thống như KPI, BHXH

Có khả năng xây dựng hệ thống nhân sự hiệu quả.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các bên có hệ thống, quy trình bài bản

Hưởng lương xứng đáng theo năng lực: 15 - 20 triệu/tháng

Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức

Xét tăng lương 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm

Thưởng tháng, quý, thưởng nóng, vượt kế hoạch, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.

Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến hết Sáng Thứ 7 (8h15 -17h30)