Trưởng Phòng Nhân Sự

Định biên nguồn nhân lực. 

Mô tả công việc cho người lao động. 

Duy trì và đánh giá chỉ số năng lực cho từng cá nhân 

Xây dựng và triển khai Tuyển dụng và đào tạo 

Chế độ chính sách tiền lương và phúc lợi 

Chính sách khen thưởng, kỷ luật.

Xây dựng, quản lý quỹ tài chính

Định hướng phát triển nguôn nhân lực

Xây dựng, triển khai, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp:

Nội quy, quy chế công ty.

Quản lý tài sản

An Toàn Lao đông, phòng chống cháy nổ.

Nghiệp vụ phát sính

Kiến thức và trình độ văn hoá: Cử nhân kinh tế, QTKD, Luật...

Kỹ năng: Quản trị và ra quyết định

Năng lực & Kinh nghiệm : tối thiếu 05 năm

Ký HĐLĐ, BHYT, BHXH theo quy định

Được ĐÀO TẠO CHUYÊN SÂU về lĩnh vực liên quan

Cơ hội thăng tiến rộng mở nếu phát huy tốt năng lực.

Du lịch, nghỉ mát cùng Công ty 2 lần/ năm.