Trưởng Phòng Nhân Sự

+ Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý điều hành chung các hoạt động của phòng nhân sự
+ Xây dựng chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, xây dựng các quy trình, hệ thống nhân sự, hệ thống biễu mẫu nhân sự.
+ Phối hợp với các phòng ban khác có liên quan tuyển dụng, đào tạo, đánh giá công việc trong hệ thống nhân sự.
+ Chủ trì xây dựng kế hoạch công việc của phòng, chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch, Kiểm soát việc thực hiện công việc , tuân thủ quy trình, quy định nhân sự của Phòng
+ Xây dựng, sửa đổi, bổ sung, chế độ chính sách, nôi quy, quy định.
+ Báo cáo định kỳ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
+ Thường xuyên đưa ra các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
+ Xây dựng ý thức kỷ luật, ý thức trách nhiệm trong việc , nhiệm vụ được giao
+ Bảo mật các thông tin và có trách nhiệm kiểm soát bảo mật các thông tin tài liệu liên quan đến hoạt động của Công ty.

- Tuổi từ 35t trở lên
- Tốt nghiệp đại học : nghành quản trị nhân sự, Luật, chuyên về quản lý ..
- Biết tiếng Trung hoặc tiếng Anh
- Lương thỏa thuận
- 01 người, Nam/ nữ cũng được

- Phúc lợi :
+ Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt nam : BHXH, BHYT, BHTN..
+ Xét duyệt tăng lương trước thời hạn đối với các cán bộ nhân viên có thành tích tốt trong công việc..
+ Lương thưởng tháng 13 , phụ cấp xăng xe nhà ở, có xe đưa đón nhân viên ở TP HCM.

- Lương thưởng tháng 13 , phụ cấp xăng xe nhà ở, có xe đưa đón nhân viên ở TP HCM
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt nam : BHXH, BHYT, BHTN.
- Xét duyệt tăng lương trước thời hạn đối với các cán bộ nhân viên có thành tích tốt

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp