Trưởng Phòng Nhân Sự

Chức vụ Trưởng phòng
Ngành nghề Nhân sự/ Hành chính
Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc Hà Nội
Mức lương 20 – 25 triệu

*Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành phòng Nhân sự tập đoàn đảm bảo hoạt động hiệu quả.
- Lên kế hoạch và chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo theo yêu cầu các phòng ban
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...).
- Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát hồ sơ nhân sự, các văn bản hành chính đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Phối hợp triển khai, giám sát viêc đánh giá các Phòng/Ban, cá nhân để làm cơ sở khen thưởng, kỷ luật.
- Phối hợp xây dựng cơ chế lương thưởng cho các bộ phận
- Phối hợp xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
- Báo cáo trực tiếp công việc tới Giám đốc khối, Ban lãnh đạo theo yêu cầu.

***Quyền lợi được hưởng:
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực chuyên môn và hiệu quả công việc;
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Làm việc trong một môi trường ổn định, chuyên nghiệp, thân thiện, nhân văn, cơ hội được làm quen với công việc thực tế; được đào tạo các kỹ năng mềm khác.
- Hưởng một số chính sách phúc lợi: nghỉ mát, sinh nhật, các ngày Lễ/ Tết,... theo quy định của Nhà nước
- Nghỉ Chủ Nhật, ngày lễ tết và nghỉ phép theo quy định của Tập đoàn.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Tập đoàn (tháng lương thứ 13 và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác)

YÊU CẦU:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty/tập đoàn có quy mô 1000 nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sự , Kinh tế lao động, Luật… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Tập đoàn y tế, dược phẩm, Bất động sản.
- Kiến thức Quản trị nhân sự
- Kiến thức về luật, quản trị hệ thống
- Kỹ năng phân tích tổng hợp, Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức công việc
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt

***Hạn nộp hồ sơ 15/02/2020 hoặc đến khi tuyển được ứng viên
(Ưu tiên Ứng viên nộp hồ sơ sớm)
*Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp hoặc qua Vietnamworks
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Phụ trách tuyển dụng : Ms. Ngô Thu Hương
Địa chỉ liên hệ : Tòa nhà Vimedimex Group, 46 - 48 Bà Triệu, Hoàn Kiếm, Hà Nội

- Chế độ lương, thưởng, phúc lợi cao
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến cao

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp