Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên – tiêu chuẩn nhân sự, tinh gọn và hiệu quả.
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc
- Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
- Đánh giá và tái đánh giá định kỳ, xây dựng kế hoạch nhân sự nguồn, dự phòng
- Tuyển dụng : Đáp ứng đúng tiến độ và đảm bảo về chất lượng nhân sự theo đúng các yêu cầu về nguồn lực trong hiện tại & tương lai của Công ty.
- Đào tạo & phát triển: Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) phù hợp và đáp ứng nhu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng
- Cung cấp các dịch vụ hành chính, các sự kiện hoạt động văn hóa phù hợp, tạo sự gắn bó và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản lý các định mức, tiêu chuẩn về cấp phát văn phòng phẩm, điện thoại, Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ,…
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc tuần / tháng / quý / năm và các vấn đề phát sinh;

- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay.
- Độ tuổi: dưới 40 tuổi
- Giới tính: Nam / Nữ - Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng Anh
- Có kinh nghiệm >=1 năm giữ chức vụ TP HCNS.
- Thực hiện và nắm vững tất cả công tác quản trị Hành chính - Nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức, kỹ năng đào tạo, thuyết trình
- Ưu tiên người có kinh nghiệm giữ chức vụ TP.HCNS trong các công ty thuộc lĩnh vực nhân lực
- Thái độ: Nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo, không ngại khó, trung thực

- Lương từ 10 triệu trở lên, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên
- Thời gian làm việc giờ hành chính
- Thưởng Lương tháng 13, thưởng sinh nhật, lễ, tết
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Du lịch hàng năm theo quy định Công ty
- Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của nhà nước

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan