Trưởng Phòng Nhân Sự
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 267 lượt xem
Ngày cập nhật: 04/07/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của Công ty.
- Tham mưu cho Công ty xây dựng mô hình và cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo từng giai đoạn.
- Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp, khích lệ sáng tạo đối với CBCNV; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của Tổ chức.
- Quản trị hệ thống nhân sự toàn Công ty.
- Tham mưu và đề xuất cho Công ty về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý Nhân sự.
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs. Xây dựng định biên nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc.
- Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài nâng cao chất lượng nhân sự
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, tổ chức các hoạt động gắn kết, tạo môi trường, khích lệ người lao động, đảm bảo duy trì và phát triển văn hóa, giá trị cốt lõi của công ty, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người lao động trong Công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty và giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
- Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại…liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật… trong Công ty.
- Lập và quản lý ngân sách nhân sự.
- Tham mưu cho Công ty xây dựng mô hình và cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo từng giai đoạn.
- Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp, khích lệ sáng tạo đối với CBCNV; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của Tổ chức.
- Quản trị hệ thống nhân sự toàn Công ty.
- Tham mưu và đề xuất cho Công ty về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý Nhân sự.
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs. Xây dựng định biên nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc.
- Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài nâng cao chất lượng nhân sự
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, tổ chức các hoạt động gắn kết, tạo môi trường, khích lệ người lao động, đảm bảo duy trì và phát triển văn hóa, giá trị cốt lõi của công ty, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người lao động trong Công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty và giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
- Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại…liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật… trong Công ty.
- Lập và quản lý ngân sách nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
** YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp…
- Từ trên 3 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự, hoặc 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến nhân sự.
- Tiếng Anh vi tính thành thạo, có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo và huấn luyện.
- Giới tính: Nam/ nữ
** PHÚC LỢI, CHẾ ĐỘ:
- Lương thỏa thuận
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia BHXH, BHYT, công đoàn và chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp…
- Từ trên 3 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự, hoặc 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến nhân sự.
- Tiếng Anh vi tính thành thạo, có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo và huấn luyện.
- Giới tính: Nam/ nữ
** PHÚC LỢI, CHẾ ĐỘ:
- Lương thỏa thuận
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia BHXH, BHYT, công đoàn và chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận
- Được tham gia BHXH, BHYT, công đoàn và chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
- Được tham gia BHXH, BHYT, công đoàn và chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

CÔNG TY TNHH MTV THUẬN NHĨ
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH MTV THUẬN NHĨ. CÔNG TY TNHH MTV THUẬN NHĨ đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Nhân Sự cách đây lúc 05/09/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH MTV THUẬN NHĨ
Địa chỉ:
Quy mô: Đang cập nhật