Trưởng Phòng Nhân Sự
Mức lương: 20-25 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 133 lượt xem
Ngày cập nhật: 06/06/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Hoạch định:
- Tham mưu cho GĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu cho GĐ về kế hoạch đào tạo - tuyển dụng trong công ty.
2. Tổ chức thực hiện:
- Cập nhật thông tin về Luật lao động, BHXH, thuế và triển khai thực hiện.
- Hỗ trợ, theo dõi và chỉnh sửa các SĐTC, MTCV, KPIs của các phòng.
- Thực hiện và giải quyết các chính sách tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo kế hoạch được duyệt phù hợp với quy định công ty và pháp luật.
- Chịu trách nhiệm sơ tuyển để tuyển chọn các ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn đã xác lập. Tìm kiếm nguồn cung ứng nhân lực hiệu quả và tiết kiệm.
- Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm và theo dõi tiến độ, chi phí thực hiện. Đảm bảo chi phí đào tạo phải mang lại hiệu quả đầu tư và hỗ trợ cho mục tiêu chung của công ty.
- Tổng hợp các bảng đánh giá thành tích năm.
- Kiểm soát tình hình tính lương hàng tháng.
- Soạn thảo, lưu trữ các quyết định, hợp đồng lao động của nhân sự theo quy định.
- Kiểm tra thực hiện Nội qui lao động; hỗ trợ xây dựng và thực hiện văn hóa công ty.
- Quản lý và hướng dẫn nhân viên trực thuộc.
3. Báo cáo:
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá việc thực hiện kế hoạch được giao theo định kỳ.
- Lập báo cáo thống kê cho GĐ và các cơ quan quản lý chuyên ngành
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ, công văn liên quan đến công việc của phòng
- Báo cáo trực tiếp kết quả thực hiện công việc cho Giám Đốc (TGĐ) khi có yêu cầu.
4. Khác:
- Thực hiện công tác khác theo sự giao việc của Giám Đốc hoặc TGĐ
- Tham mưu cho GĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu cho GĐ về kế hoạch đào tạo - tuyển dụng trong công ty.
2. Tổ chức thực hiện:
- Cập nhật thông tin về Luật lao động, BHXH, thuế và triển khai thực hiện.
- Hỗ trợ, theo dõi và chỉnh sửa các SĐTC, MTCV, KPIs của các phòng.
- Thực hiện và giải quyết các chính sách tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo kế hoạch được duyệt phù hợp với quy định công ty và pháp luật.
- Chịu trách nhiệm sơ tuyển để tuyển chọn các ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn đã xác lập. Tìm kiếm nguồn cung ứng nhân lực hiệu quả và tiết kiệm.
- Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm và theo dõi tiến độ, chi phí thực hiện. Đảm bảo chi phí đào tạo phải mang lại hiệu quả đầu tư và hỗ trợ cho mục tiêu chung của công ty.
- Tổng hợp các bảng đánh giá thành tích năm.
- Kiểm soát tình hình tính lương hàng tháng.
- Soạn thảo, lưu trữ các quyết định, hợp đồng lao động của nhân sự theo quy định.
- Kiểm tra thực hiện Nội qui lao động; hỗ trợ xây dựng và thực hiện văn hóa công ty.
- Quản lý và hướng dẫn nhân viên trực thuộc.
3. Báo cáo:
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá việc thực hiện kế hoạch được giao theo định kỳ.
- Lập báo cáo thống kê cho GĐ và các cơ quan quản lý chuyên ngành
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ, công văn liên quan đến công việc của phòng
- Báo cáo trực tiếp kết quả thực hiện công việc cho Giám Đốc (TGĐ) khi có yêu cầu.
4. Khác:
- Thực hiện công tác khác theo sự giao việc của Giám Đốc hoặc TGĐ
Yêu cầu ứng viên
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Địa điểm làm việc: 930 Nguyễn Thị Định, KCN Cát Lái - Cụm II, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TPHCM.
- Thời gian làm việc: 7h30 - 16h30 từ thứ 2 đến thứ 6 (Có thể yêu cầu đi làm ngày thứ 7 nếu công việc gấp và nhiều)
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh...
- Ứng viên từng làm việc ở công ty đa quốc gia là một lợi thế
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý từ 2 - 3 năm ở công ty có quy mô từ 200 - 500 nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng như word, excel, powerpoint, outlook...
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt
- Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc
PHÚC LỢI:
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật/ Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Du lịch/Teambuilding hàng năm
- Có xe đưa rước tuyến Trần Hưng Đạo, Quận 5 - Công ty
- Lương tháng 13 + Thưởng KPIs năm + Thưởng Lễ, Tết
- Chế độ chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo: Có cơ hội đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn.
- Review lương hàng năm
- Nghỉ Lễ, Tết, phép năm theo quy định pháp luật
- Môi trường công việc: Thân thiện, năng động, trẻ trung, sáng tạo, nhiều thách thức
- Ngày nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết, phép năm theo quy định pháp luật
- Ưu đãi 50% khi mua sản phẩm của công ty
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty
- Địa điểm làm việc: 930 Nguyễn Thị Định, KCN Cát Lái - Cụm II, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TPHCM.
- Thời gian làm việc: 7h30 - 16h30 từ thứ 2 đến thứ 6 (Có thể yêu cầu đi làm ngày thứ 7 nếu công việc gấp và nhiều)
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh...
- Ứng viên từng làm việc ở công ty đa quốc gia là một lợi thế
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý từ 2 - 3 năm ở công ty có quy mô từ 200 - 500 nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng như word, excel, powerpoint, outlook...
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt
- Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc
PHÚC LỢI:
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật/ Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Du lịch/Teambuilding hàng năm
- Có xe đưa rước tuyến Trần Hưng Đạo, Quận 5 - Công ty
- Lương tháng 13 + Thưởng KPIs năm + Thưởng Lễ, Tết
- Chế độ chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo: Có cơ hội đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn.
- Review lương hàng năm
- Nghỉ Lễ, Tết, phép năm theo quy định pháp luật
- Môi trường công việc: Thân thiện, năng động, trẻ trung, sáng tạo, nhiều thách thức
- Ngày nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết, phép năm theo quy định pháp luật
- Ưu đãi 50% khi mua sản phẩm của công ty
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng KPIs
- Cơ hội huấn luyện: Có cơ hội được huấn luyện, đào tạo để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
- Nghỉ Lễ, Tết, phép năm theo quy định pháp luật
- Cơ hội huấn luyện: Có cơ hội được huấn luyện, đào tạo để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
- Nghỉ Lễ, Tết, phép năm theo quy định pháp luật
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ PHẨM SÀI GÒN
930 Nguyễn Thị Định, KCN Cát Lái (cụm II ) , Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TP.HCM
Người liên hệ: Ms. Lê Đình Thiên Trang
930 Nguyễn Thị Định, KCN Cát Lái (cụm II ) , Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TP.HCM
Người liên hệ: Ms. Lê Đình Thiên Trang
Với hơn 30 năm thành lập, Công ty Mỹ phẩm Sài Gòn đã cho ra đời nhiều sản phẩm đa dạng và phong phú từ nước hoa dành cho nam nữ, dầu gội đầu, xà bông thơm, nước hoa xịt phòng, gel vuốt tóc, nước rửa kiếng, và các chất ...Chi tiết
Với hơn 30 năm thành lập, Công ty Mỹ phẩm Sài Gòn đã cho ra đời nhiều sản phẩm đa dạng và phong phú từ nước hoa dành cho nam nữ, dầu gội đầu, xà bông thơm, nước hoa xịt phòng, gel vuốt tóc, nước rửa kiếng, và các chất tẩy rửa khác... Sản phẩm của công ty đã 17 năm liên tiếp đạt danh hiệu Hàng Việt Nam Chất Lượng Cao và nhiều năm liền đứng vào hàng top 5 ngành hàng Mỹ Phẩm cả nước. Sản phẩm của công ty được phân phối trên toàn quốc và được xuất khẩu sang các nước như: Trung Quốc, Nga, Angola, Mông Cổ, New Zealand, Philippines, Lào, Campuchia, Đài Loan, Thái Lan, Mỹ, Úc… Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ PHẨM SÀI GÒN. CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ PHẨM SÀI GÒN đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Nhân Sự cách đây lúc 05/07/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ PHẨM SÀI GÒN
Địa chỉ: 930 Nguyễn Thị Định, KCN Cát Lái (cụm II ) , Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, TP.HCM
Quy mô: 500-1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự
Mức lương: 20-25 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ