TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HYUNDAI KINH DƯƠNG VƯƠNG
Mức lương: 15-20 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 187 lượt xem
Ngày cập nhật: 29/09/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng phòng
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
-Quản lý, thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng của công ty. Phối hợp các phòng ban/ bộ phận trong việc thực hiện các chiến lược tuyển dụng
-Tổ chức tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng và sa thải.
-Đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi….
-Giữ gìn trật tự trong công ty. Tổ chức khen thưởng, kỷ luật…
-Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự, điều chuyển nhân sự các phòng ban, các quy chế, chế độ đãi ngộ…
-Quản lý và theo dõi các Hợp đồng lao động (HĐLĐ). Thực hiện thủ tục ký gia hạn các HĐLĐ khi có văn bản phê duyệt của cán bộ lãnh đạo có thẩm quyền.
-Chịu trách nhiệm tổ chức, thực hiện các công việc thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự - Quản lý tài sản.
-Giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động
-Một số công việc liên quan đến Hành chính Nhân sự được Ban Giám đốc giao.
-Quản lý, giám sát công tác văn thư, hệ thống lưu trữ văn thư và quản lý thông tin nội bộ
-Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị văn phòng
-Theo dõi tình hình hoạt động và tình trạng của các thiết bị dùng chung trong văn phòng
-Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.
-Tổ chức tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng và sa thải.
-Đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi….
-Giữ gìn trật tự trong công ty. Tổ chức khen thưởng, kỷ luật…
-Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự, điều chuyển nhân sự các phòng ban, các quy chế, chế độ đãi ngộ…
-Quản lý và theo dõi các Hợp đồng lao động (HĐLĐ). Thực hiện thủ tục ký gia hạn các HĐLĐ khi có văn bản phê duyệt của cán bộ lãnh đạo có thẩm quyền.
-Chịu trách nhiệm tổ chức, thực hiện các công việc thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự - Quản lý tài sản.
-Giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động
-Một số công việc liên quan đến Hành chính Nhân sự được Ban Giám đốc giao.
-Quản lý, giám sát công tác văn thư, hệ thống lưu trữ văn thư và quản lý thông tin nội bộ
-Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị văn phòng
-Theo dõi tình hình hoạt động và tình trạng của các thiết bị dùng chung trong văn phòng
-Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu ứng viên
-Tuổi từ 30 trở lên.
-Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
-Hiểu biết liên quan đến quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính, hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN...
-Có kiến thức, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
-Có kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
-Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. Kỹ năng giao tiếp tốt.
-Am hiểu về tổ chức, quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
-Phẩm chất cá nhân: Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. Trung thực, nhiệt tình, Sáng tạo trong công việc
-Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
-Hiểu biết liên quan đến quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính, hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN...
-Có kiến thức, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
-Có kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
-Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. Kỹ năng giao tiếp tốt.
-Am hiểu về tổ chức, quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
-Phẩm chất cá nhân: Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. Trung thực, nhiệt tình, Sáng tạo trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Tháng lương 13, thưởng lễ, tết
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Được làm việc trong môi trường chuyên
nghiệp và thân thiện. Có cơ hội thăng tiến
trong nghề nghiệp
- Được tham gia du lịch hàng năm theo kế
hoạch của công ty
- Tháng lương 13, thưởng lễ, tết
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Được làm việc trong môi trường chuyên
nghiệp và thân thiện. Có cơ hội thăng tiến
trong nghề nghiệp
- Được tham gia du lịch hàng năm theo kế
hoạch của công ty
Cách thức ứng tuyển
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Giới thiệu về công ty

CÔNG TY TNHH NGUYỄN QUANG SÀI GÒN Ô TÔ
701 Kinh Dương Vương - Phường An Lạc - Quận Bình Tân - TP Hồ Chí Minh.
Người liên hệ: Nhân Sự
701 Kinh Dương Vương - Phường An Lạc - Quận Bình Tân - TP Hồ Chí Minh.
Người liên hệ: Nhân Sự
Bạn đang xem tin việc làm TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HYUNDAI KINH DƯƠNG VƯƠNG trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH NGUYỄN QUANG SÀI GÒN Ô TÔ. CÔNG TY TNHH NGUYỄN QUANG SÀI GÒN Ô TÔ đang cần tuyển 1 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm 3 năm. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HYUNDAI KINH DƯƠNG VƯƠNG cách đây lúc 31/10/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH NGUYỄN QUANG SÀI GÒN Ô TÔ
Địa chỉ: 701 Kinh Dương Vương - Phường An Lạc - Quận Bình Tân - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: 100-200 nhân viên