Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM)
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 156 lượt xem
Ngày cập nhật: 24/10/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
*MÔ TẢ TÓM TẮT
- Thực hiện triển khai kế hoạch tuyển dụng và đào tạo của phòng Nhân sự;
- Phân công theo dõi giải quyết các thủ tục liên quan đến người lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm;
*MÔ TẢ CHI TIẾT
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng bộ máy Nhân sự và xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực toàn Công ty.
Xây dựng các chế độ, chính sách cho Công ty
Xây dựng và điều chỉnh hệ thống quản lý dữ liệu hồ sơ thông tin nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển
Xây dựng các quy trình thực hiện công việc.
Xây dựng tiêu chí tuyển dụng và tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí thuộc quyền quản lý
Xây dựng các công cụ quản lý hành chính trong bộ phận.
Lập, điều chỉnh kế hoạch công việc và tổ chức phân công công việc cho các vị trí thuộc quyền quản lý.
Lập kế hoạch chi phí bộ phận năm, quý, tháng.
Đào tạo, giao việc và đánh giá công việc cho các vị trí dưới quyền.
Đề xuất các phương án đào tạo nhân sự nhằm khắc phục những vấn đề hiện tại: nâng cao kỷ luật và chất lượng hiệu suất công việc;
Xây dựng các chương trình quản lý rủi ro để đảm bảo tính liên tục của công việc trong các tình huống khẩn cấp.
Thực hiện
Triển khai kế hoạch phân công công việc cho các vị trí dưới quyền;
Nhận chỉ tiêu về số lượng toàn Công ty theo năm.
Nhận chỉ tiêu về chất lượng nhân sự toàn Công ty theo năm.
Tổng hợp và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ: năm, quý, tháng.
Tổng hợp và lập kế hoạch đào tạo định kỳ: năm, quý, tháng.
Tổng hợp và xây dựng chi phí tuyển dụng, đào tạo cho toàn Công ty theo năm, quý;
Giám sát hoạt động tuyển dụng của nhân viên dưới quyền.
Giám sát các cuộc phỏng vấn, sát hạch ứng viên.
Giám sát việc thực hiện các chế độ, thủ tục pháp lý với người lao động của nhân viên dưới quyền.
Giám sát và duy trì việc cập nhật tài liệu, hồ sơ nghiệp vụ theo tiêu chuẩn quản lý chất lượng.
+
- Thực hiện triển khai kế hoạch tuyển dụng và đào tạo của phòng Nhân sự;
- Phân công theo dõi giải quyết các thủ tục liên quan đến người lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm;
*MÔ TẢ CHI TIẾT
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng bộ máy Nhân sự và xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực toàn Công ty.
Xây dựng các chế độ, chính sách cho Công ty
Xây dựng và điều chỉnh hệ thống quản lý dữ liệu hồ sơ thông tin nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển
Xây dựng các quy trình thực hiện công việc.
Xây dựng tiêu chí tuyển dụng và tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí thuộc quyền quản lý
Xây dựng các công cụ quản lý hành chính trong bộ phận.
Lập, điều chỉnh kế hoạch công việc và tổ chức phân công công việc cho các vị trí thuộc quyền quản lý.
Lập kế hoạch chi phí bộ phận năm, quý, tháng.
Đào tạo, giao việc và đánh giá công việc cho các vị trí dưới quyền.
Đề xuất các phương án đào tạo nhân sự nhằm khắc phục những vấn đề hiện tại: nâng cao kỷ luật và chất lượng hiệu suất công việc;
Xây dựng các chương trình quản lý rủi ro để đảm bảo tính liên tục của công việc trong các tình huống khẩn cấp.
Thực hiện
Triển khai kế hoạch phân công công việc cho các vị trí dưới quyền;
Nhận chỉ tiêu về số lượng toàn Công ty theo năm.
Nhận chỉ tiêu về chất lượng nhân sự toàn Công ty theo năm.
Tổng hợp và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ: năm, quý, tháng.
Tổng hợp và lập kế hoạch đào tạo định kỳ: năm, quý, tháng.
Tổng hợp và xây dựng chi phí tuyển dụng, đào tạo cho toàn Công ty theo năm, quý;
Giám sát hoạt động tuyển dụng của nhân viên dưới quyền.
Giám sát các cuộc phỏng vấn, sát hạch ứng viên.
Giám sát việc thực hiện các chế độ, thủ tục pháp lý với người lao động của nhân viên dưới quyền.
Giám sát và duy trì việc cập nhật tài liệu, hồ sơ nghiệp vụ theo tiêu chuẩn quản lý chất lượng.
+
Yêu cầu ứng viên
ĐỘ TUỔI (Trong tuổi lao động hoặc) từ: 30 đến: 50
GIỚI TÍNH: Nam/Nữ
TRÌNH ĐỘ TỐI THIỂU: Đại học
KHỐI NGÀNH: Kinh tế
CHUYÊN MÔN: Luật; Quản lý lao động; Quản lý hành chính; Kinh tế
KINH NGHIỆM TỐI THIỂU:
5 năm kinh nghiệm quản lý Nhân sự
hoặc 3 năm quản lý Nhân sự tại các công ty Sản xuất (bắt buộc)
GIỚI TÍNH: Nam/Nữ
TRÌNH ĐỘ TỐI THIỂU: Đại học
KHỐI NGÀNH: Kinh tế
CHUYÊN MÔN: Luật; Quản lý lao động; Quản lý hành chính; Kinh tế
KINH NGHIỆM TỐI THIỂU:
5 năm kinh nghiệm quản lý Nhân sự
hoặc 3 năm quản lý Nhân sự tại các công ty Sản xuất (bắt buộc)
Quyền lợi được hưởng
- Các chế độ thưởng, nghỉ mát theo chính sách Công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty
- Tăng lương định kỳ theo thành tích lao động
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty
- Tăng lương định kỳ theo thành tích lao động
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG (ADC PLASTIC., JSC)
Lô 27, Khu CN Lại Yên, Hoài Đức, Hà Nội, VN.
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Lô 27, Khu CN Lại Yên, Hoài Đức, Hà Nội, VN.
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Được thành lập từ năm 2004, định hướng mục tiêu phát triển lâu dài và bền vững, Công ty cổ phần nhựa Á Đông (ADC Plastic., Jsc) luôn xác định chuyên sâu trong sản xuất Hợp chất CaCO3 – Hạt nhựa màu – Phụ gia và compound nhựa tại Việt ...Chi tiết
Được thành lập từ năm 2004, định hướng mục tiêu phát triển lâu dài và bền vững, Công ty cổ phần nhựa Á Đông (ADC Plastic., Jsc) luôn xác định chuyên sâu trong sản xuất Hợp chất CaCO3 – Hạt nhựa màu – Phụ gia và compound nhựa tại Việt nam. Tự hào là “Chuyên gia về masterbatch và compound”, 12 năm qua, ADC Plastic không ngừng nghiên cứu và phát triển, đưa sản phẩm Hợp chất CaCO3 của Việt nam xuất khẩu đến 59 quốc gia trên thế giới. Với giá trị cốt lõi: Lấy CÔNG NGHỆ làm gốc – Lấy CON NGƯỜI làm trung tâm – Lấy CHẤT LƯỢNG làm mục tiêu, ADC Plastic cam kết tiếp tục duy trì và không ngừng phát huy những giá trị tạo nên chất lượng cho sản phẩm; thoả mãn tốt nhất nhu cầu của quý khách hàng trong ngành nhựa tại Việt Nam và Quốc tế. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) trong ngành Hành chính/Văn phòng được tuyển dụng tại Hà Nội bởi CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG (ADC PLASTIC., JSC). CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG (ADC PLASTIC., JSC) đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) cách đây lúc 25/03/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG (ADC PLASTIC., JSC)
Địa chỉ: Lô 27, Khu CN Lại Yên, Hoài Đức, Hà Nội, VN.
Quy mô: 100-200 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM)
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ