Trưởng Phòng Nhân Sự - HR Manager

- Hoàn thiện và cải tiến quy trình phòng hành chính nhân sự
- Làm việc với cơ quan nhà nước và chính quyền địa phương về thủ tục hành chính
- Đảm bảo quy trình tuyển dụng và tuyển dụng cán bộ công nhân viên cho công ty
- Xây dựng chính sách, chế độ tăng lương, thưởng
- Tính lương có cán bộ công nhân viên
- Đào tạo nhân viên dưới quyền
- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

***Yêu cầu:
- Tốt nghiệp, đại học chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệp ít nhất 5 năm trở lên tại vị trí liên quan
- Có kinh nghiệp ở vị trí Trưởng phòng nhân sự tại nhà máy là một lợi thế
- Cẩn thận, nhiệt tình, chu đáo trong công việc

*** Chế độ đãi ngộ:
- Thưởng tháng 13, xem xét tăng lương hằng năm tùy kết quả làm việc
- Công ty có cung cấp bữa trưa miễn phí
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc linh hoạt phù hợp phù hợp với khả năng của ứng viên

- Thưởng tháng 13, xem xét tăng lương hằng năm tùy kết quả làm việc
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động
- Công ty có cung cấp bữa trưa miễn phí

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp