Trưởng Phòng Nhân Sự Biết Tiếng Trung (20Tr - 30Tr)

1. Tổ chức thiết lập và cải tiến các hệ thống và cơ chế quản lý nhân sự, bao gồm hoạch định nguồn nhân lực, lựa chọn tuyển dụng, phát triển đào tạo, quản lý hiệu suất, quản lý tiền lương, quản lý quan hệ nhân viên, v.v. và giám sát việc thực hiện;
2.Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng và phỏng vấn, làm tốt công tác đánh giá phỏng vấn và giám sát, đôn đốc bộ phận đánh giá, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc, chịu trách nhiệm tuyển chọn nhân tài cấp trung, cấp cao trong công ty , và cải thiện dự trữ tài năng và xây dựng hình ảnh công ty;
3. Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, trả lương đúng thời gian quy định;
4. Chịu trách nhiệm duy trì quan hệ lao động, phối hợp giải quyết tranh chấp lao động, tạo bầu không khí làm việc hài hòa;
5. Chịu trách nhiệm về biên bản cuộc họp, theo dõi giám sát, kiểm tra các hạng mục của cuộc họp và báo cáo kết quả kiểm tra cho tổng giám đốc;
6. Chịu trách nhiệm về hành chính, hậu cần, quản lý an toàn và duy trì môi trường và quản lý các khu vực công cộng của công ty;
7. Chịu trách nhiệm hoàn thành các công việc khác do tổng giám đốc sắp xếp, làm tốt công việc trợ lý cho tổng giám đốc.
1、组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施
2、负责招聘面试工作，做好面试评价以及督促部门对新员工试用期考核评价工作； 负责公司各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；                                                     3、负责考勤审核，薪资核算提交，在要求时间内完成工资发放；
4、负责员工关系维护，劳资纠纷的协调，营造和谐的工作氛围；
5、负责会议记录，并跟进会议事项的督促与检查，将检查结果向总经理汇报；
6、负责行政、后勤、安全管理以及公司公共区域环境维护管理；
7、负责完成总经理安排的其他工作，做好总经理助理工作。                              

"

1. Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành nhân sự, trên 3 năm kinh nghiệm làm việc, kinh nghiệm tuyển dụng, quan hệ lao động, tiền lương;
2. Có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy của Đài Loan hoặc Trung Quốc , nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung thành thạo;
3. Sử dụng thành thạo word, excel, PPT và các phần mềm văn phòng khác;
4. Có tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc và cẩn thận trong công việc, có kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động trong công việc;
5. Hiểu biết về luật pháp và các quy định quốc gia liên quan đến nguồn nhân lực;
6. Năng động, có tư duy mạnh mẽ, nghiêm túc và có trách nhiệm, thân thiện, có khả năng chịu áp lực công việc lớn hơn, có khả năng thích ứng với sự phát triển nhanh chóng của nhịp điệu công việc của công ty
1、大学及以上学历，人力资源相关专业优先；具有三年以上工作经验，有招聘、员工关系、薪酬模块经验；
2、有台资厂或中资厂工作经验，中文听说读写熟练；
3、熟练掌握word、excel、PPT等各类办公软件；
4、有责任心，对工作严谨细心，沟通能力强，工作积极主动；                                             
5、熟悉国家人力资源相关的法律法规；
6、有自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏"

• Lương thỏa thuận
• Làm việc trong môi trường thoải mái, đồng nghiệp thân thiện
• Ăn trưa miễn phí

• 薪资面谈
• 工作环境良好, 同事友好
• 免费午餐