Trưởng Phòng Nhân Sự Bệnh Viện Bảo Sơn

- Hoạch định nguồn nhân lực: xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, hoạt động đào tạo phù hợp theo định hướng phát triển của Bệnh viện.
- Chủ trì xây dựng bộ năng lực cốt lõi và KPIs cho từng khối bác sỹ, điều dưỡng, cận lâm sàng và phi lâm sàng.
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc và các Trưởng Phòng khoa/Bộ phận các vấn đề liên quan tới công tác nhân sự.
- Quản lý mảng lương thưởng, các chế độ đãi ngộ theo đúng quy định của pháp luật.
- Quản lý Quan hệ lao động: Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động.
- Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Bệnh viện (PR và truyền thông nội bộ)

- Số lượng: 01
- Tốt nghiệp Đại học Lao động xã hội, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ, Y- Dược
- Am hiểu chuyên môn và có kỹ năng thành thạo về quản tri nhân sự
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm
- Có khả năng giao tiếp, kỹ năng quản lý, kỹ năng tổ chức hành chính tốt.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường Bệnh viện
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn + hỗ trợ ăn ca tại công ty
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được tạo điều kiện để phát triển năng lực bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của pháp luật và chính sách của công ty bao gồm bảo hiểm, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỷ,tháng lương thứ 13…
- Tham gia du lịch cùng công ty 1 năm 1 lần, du lịch nước ngoài đối với cán bộ nhân viên có thành tích xuất sắc trong năm.
- Được hưởng các chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại các đơn vị thành viên: Khách sạn Bảo Sơn, Công viên Thiên đường Bảo Sơn…
- Cùng nhiều chế độ khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

- Mức lương cạnh tranh + thưởng service charge + bao ăn ca tại công ty.
- Chế độ BHXH, BHYT và các đãi ngộ vượt trội.
- Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp