Trưởng Phòng Nguồn Vốn

1. Đánh giá cơ hội đầu tư (Pre-FS):
- Nghiên cứu thị trường, tính toán sơ bộ tổng mức đầu tư, phương án vốn và hiệu quả tài chính các dự án. Đánh giá cơ hội đầu tư.
- Làm việc với các nhà đầu tư trong và ngoài nước, thực hiện các nhiệm vụ M&A.
2. Triển khai thực hiện tìm kiếm nguồn vốn:
* Vốn đầu tư dự án:
- Làm việc với nhà tài trợ, với các tổ chức tín dụng trong và ngoài nước để tìm kiếm nguồn vốn thực hiện dự án.
- Lập FS, mô hình tài chính và các hồ sơ có liên quan đến hồ sơ vay vốn.
- Phối hợp với các phòng ban trong Công ty thực hiện các thủ tục liên quan đến ký kết hợp đồng tín dụng, hợp đồng thế chấp, hồ sơ giải ngân.
- Tái cấu trúc các khoản nợ.
* Vốn lưu động:
- Lên phương án kinh doanh, dự tính nhu cầu vốn lưu động và tìm kiếm nhà tài trợ.
- Thực hiện giải ngân vốn lưu động (Hỗ trợ kế toán khi cần thiết).
* Các loại nguồn vốn khác
3. Quản lý nhân sự phòng:
- Quản lý nguồn nhân lực đạt hiệu quả, xây dựng các quy trình và đào tạo đội ngũ nhân viên trong phòng.

- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng…
- 4 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm về lập dự án, lập mô hình tài chính đánh giá hiệu quả dự án BĐS.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA.
- Có kinh nghiệm làm việc với Ngân hàng và các tổ chức tín dụng.
- Tinh thần trách nhiệm cao và năng lực kiểm soát tình huống.
- Năng lực giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề hiệu quả.

- Môi trường làm việc tốt, thuận lợi cho việc phát triển năng lực, có cơ hội thăng tiến
- Du lịch hàng năm, event, team building

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp