Trưởng Phòng Mua Hàng

1. Trách nhiệm, nhiệm vụ quản lý nguồn lực trong Bộ phận phụ trách
- Lập, theo dõi kế hoạch hoạt động của Phòng Mua hàng và đề xuất thay đổi cho phù hợp nếu cần thiết
- Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Phòng
- Tuyển dụng; đào tạo; đánh giá kết quả công việc CBNVcủa Phòng Mua hàng
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Phòng Mua hàng
- Giám sát, phòng ngừa rủi ro và lập phương án giải quyết các rủi ro phát sinh trong lĩnh vực phụ trách

2. Trách nhiệm, nhiệm vụ quản lý nguồn cung hàng hóa của công ty
- Duy trì và tìm kiếm, phát triển các nguồn cung cấp hàng hóa phù hợp với đặc thù của công ty và đáp ứng thị hiếu của khách hàng cho công ty (Nhà cung cấp Ký gửi, Nhà cung cấp bán đứt, Đối tác sản xuất FOB,…).
- Xây dựng và thực hiện cơ chế quản lý và chính sách hợp tác đối với các nguồn cung hàng hóa cho công ty.

3. Trách nhiệm, nhiệm vụ xây dựng kế hoạch hàng hóa của công ty
- Xây dựng chiến lược sản phẩm và kế hoạch thu mua hàng hóa của công ty theo năm/ mùa vụ/ tháng.
- Chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch thu mua hàng hóa, phân công nhân sự thực thi các công tác phục vụ cho quá trình thu mua hàng của công ty.
- Xây dựng chiến lược giá và triển khai các công việc: đàm phán giá vốn, định giá bán sản phẩm; chịu trách nhiệm về các chỉ số liên quan đến giá vốn hàng hóa.
- Quản lý và kiểm soát chất lượng hàng hóa được thu mua của công ty, có trách nhiệm xây dựng tài liệu về tiêu chuẩn chất lượng hàng hóa của công ty.

4. Trách nhiệm, nhiệm vụ quản lý và điều phối hàng hóa
- Phối hợp với Phòng Kinh Doanh để xây dựng kế hoạch tung hàng và điều phối hàng hóa cho năm/ mùa/ tháng.
- Thực hiện các công tác bổ sung hàng hóa, điều chuyển hàng hóa giữa các kho trong công ty nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu và hàng tồn của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận thực hiện các công tác quản lý hàng hóa của công ty: xây dựng hệ thống thông tin quản lý hàng hóa, điều phối hàng hóa theo các kế hoạch kinh doanh, kế hoạch kiểm kê và các kế hoạch khác của công ty kịp thời.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành khác có liên quan
- Có 05 năm kinh nghiệm trong ngành hàng thời trang và ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý tương đương
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office
- Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý hàng hóa và tồn kho
- Có khả năng đàm phán, thuyết phục, tổ chức, quản lý, lãnh đạo
- Chịu áp lực cao trong công việc, năng động, sáng tạo
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong hệ thống (chuỗi) bán lẻ thời trang, có mạng lưới quan hệ rộng trong ngành hàng thời trang
- Các chứng chỉ liên quan đến supply chain

- Lương tháng 13;
- 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp