Trưởng Phòng Mua Hàng

Quản lý chi phí thông qua việc lên kế hoạch về chi phí theo tiêu chuẩn, quản lý chi phí hoạt động đúng tiêu chuẩn đã được duyệt, quản lý hàng tồn kho trong hệ thống.
• Liên tục cập nhật kiến thức thị trường về giao nhận, phương pháp đặt hàng & quản lý tồn kho tốt nhất, các luật lệ liên quan đến việc cung ứng,…thông qua việc trao đổi học hỏi từ thị trường…
• Đề nghị đơn vị vận chuyển cho bộ phận Mua Hàng để chọn lựa và thương lượng về giá cả.
• Phát triển, triển khai các quy trình, và điều hành hoạt động đặt hàng, giao hàng.
• Theo dõi, phân tích và liên tục cải tiến hoạt động của chuỗi cung ứng.
• Cập nhật ban lãnh đạo và hệ thống về tình trạng cung ứng hàng hoá, tồn kho, giao nhận của hệ thống thông qua các báo cáo ngày, tuần, tháng và các phân tích cũng như các giải pháp cải thiện hệ thống.
Quản lý:
– Phối hợp với kế toán trưởng và quản lý cửa hàng lập ra ngân sách thu mua cho từng bộ phận, từng cửa hàng.
– Kiểm soát quy trình mua hàng, xuất nhập hàng nhằm đảm bảo mang lại hiệu quả cao.
– Quản lý, phân công công việc, đào tạo và hướng dẫn nhân viên. Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên theo định kỳ.
Định hướng:
– Tham Mưu cho Ban giám đốc trong công tác hoạch định kế hoạch mua hàng, xuất nhập tồn phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Hệ thống quán.
– Xây dựng quy trình làm việc, tổ chức quản lý nhân sự hiệu quả.

– Có 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B.
– Am hiểu thị trường và có quan hệ sâu rộng trong ngành
– Kỹ năng Tư duy chiến lược
– Kỹ năng Phân tích dữ liệu
– Kỹ năng Giao tiếp, đàm phán, thương lượng
– Kỹ năng Lãnh đạo và quản lý nhân sự
– Kỹ năng Lập kế hoạch & quản trị mục tiêu
– Các yêu cầu khác của Ban Giám đốc

- lương tháng thứ 13

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp