Trưởng Phòng Marketing (Lương 1000-1500$)
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 173 lượt xem
Ngày cập nhật: 21/06/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Marketing/Quảng cáo, Xuất nhập khẩu, Quản lý điều hành
Mô tả công việc
Xây dựng chiến lược Marketing phù hợp với tầm nhìn của công ty; cho các thương hiệu vào từng thời điểm hợp lý.
- Thuyết trình về chiến lược phát triển Marketing cho Ban lãnh đạo công ty và phòng Marketing.
- Lên kế hoạch thực hiện và giám sát các hoạt động Marketing tổng thể đồng nhất với chiến lược của công ty.
- Đào tạo nhân viên trong phòng Marketing.
- Tìm hiểu chiến dịch của đối thủ, phản hồi – xu thế của khách hàng, thị trường trong nước và thế giới (Xác định đối thủ để có chiến lược vượt qua)
- Phân tích thị trường để định vị thương hiệu, thị trường mục tiêu, phát triển mở rộng thị trường.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để phát triển, mở rộng sản phẩm phù hợp.
- Tìm hiểu, dự đoán, lên phương án các rủi ro pháp lý, thương hiệu ... (nếu có)
- Theo dõi, lên kế hoạch, chịu trách nhiệm v/v ngân sách, lập kế hoạch chi tiêu cho các hoạt động của phòng.
- Xây dựng hệ thống KPI cho phòng marketing, đánh giá hàng tuần và hàng tháng.
- Lên kế hoạch triển khai, đánh giá các chương trình quảng cáo phù hợp.
- Theo dõi, báo cáo ... các chiến dịch, chỉ số, kết quả của phòng lên BGĐ công ty.
- Chịu trách nhiệm chính về kết quả hoạt động của những các nhân trong phòng.
Yêu cầu ứng viên
CHUYÊN MÔN
- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng Tiếng Anh, được đào tạo ở nước ngoài, có kinh nghiệm trong việc Marketing cho thị trường nước ngoài.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành có liên quan Sales, Marketing, Quản trị kinh doanh,... - Có kiến thức chuyên môn về mạng xã hội, Digital Marketing, SEO...
- Kinh nghiệm marketing trên 5 năm, ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương (quy mô trên 20 người)
- Có kiến thức Marketing dày dạn, bài bản. Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm..)
+ QUỐC TỊCH: Việt Nam, Ấn Độ, Hàn Quốc, Philippine
KỸ NĂNG
- Kỹ năng hoạch định, điều hành nhân viên
- Tổ chức, sắp xếp logic công việc.
- Kỹ năng ứng xử, giao tiếp, quan hệ tốt.
- Kỹ năng làm việc, điều phối nhóm.
- Kỹ năng XD, hài hòa mối quan hệ giữa các thành viên...
Quyền lợi được hưởng
- Từ 1000 – 1500 USD
- Thưởng dựa trên kết quả đạt được của phòng
- Phụ cấp ăn trưa
- Thưởng tháng, quý, năm theo quy định của công ty
- Chế độ khám sức khỏe riêng cho nhân viên, không lo về sức khỏe, bệnh tật
- Chế độ BHXH
- Nghỉ lễ, phép theo quy định của công ty
- Được tham gia đầy đủ các chuyến du lịch (trong nước và nước ngoài) hàng năm và các hoạt động team building của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, linh hoạt, có không gian để phát huy năng lực
- Ban lãnh đạo có tầm, có tâm, thân thiện
- Chế độ khám sức khỏe riêng cho nhân viên, không lo về sức khỏe, bệnh tật - Chế độ BHXH
- Thưởng tháng, quý, năm theo quy định của công ty
- Nghỉ lễ, phép theo quy định của công ty
Cách thức ứng tuyển
Giới thiệu về công ty

HH2 Bắc Hà Số 15 Tố Hữu Lê Văn Lương Hà Nội
Công ty Cổ phần tư vấn đào tạo và cung ứng nhân lực Việt Nam là một trong những công ty đào tạo, cung ứng nhân lực hàng đầu tại Việt Nam, với hàng trăm đối tác là nhưng doanh nghiệp, tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Mang lại ...Chi tiết
Công ty Cổ phần tư vấn đào tạo và cung ứng nhân lực Việt Nam là một trong những công ty đào tạo, cung ứng nhân lực hàng đầu tại Việt Nam, với hàng trăm đối tác là nhưng doanh nghiệp, tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Mang lại hàng ngàn cơ hội việc làm cho các bạn trẻ sau khi tốt nghiệp đại học.
Ẩn chi tiếtCông ty Cổ phần tư vấn đào tạo và cung ứng nhân lực Việt Nam
Địa chỉ: HH2 Bắc Hà Số 15 Tố Hữu Lê Văn Lương Hà Nội
Quy mô: 100-499 nhân viên