Trưởng phòng marketing

- Lên kế hoạch truyền thông và chạy truyền thông, am hiểu các kênh truyền thông và các ấn phẩm truyền thông.
- Lên kế hoạch tổ chức sự kiện và chỉ đạo tổ chức sự kiện 
- Lên nội dung/ý tưởng cho các kênh truyền thông, ấn phẩm thiết kế của công ty và các dự trường trình tư vấn du học.
- Xây dựng bộ nhận diện thương hiệu, profile doanh nghiệp, setup chương trình hội thảo sự kiện.
- Kiểm soát tối ưu chi phí, dùng CRM đọc/đánh giá/phân tích tư vấn BLĐ phương án tiết kiệm chi phí.
- Tư vấn và kiểm soát chất lượng thiết kế
- Kiểm soát timeline phòng marketing để công việc triển khai đúng tiến độ, 
- Báo cáo lãnh đạo công ty: Báo cáo chi phí Marketing, báo cáo công việc Marketing… 
- Đánh giá và hỗ trợ tuyển dụng nhân sự Marketing
- Theo dõi & thúc đẩy hoàn thiện tài liệu cho sales
- Triển khai các hoạt động thúc đẩy thương hiệuVPDD và đội ngũ CTV…
- Đánh giá nhân sự Marketing, chủ động đề xuất thưởng/phạt khi cần thiết
- Có kinh nghiệm xây dựng KPIs, đánh giá và theo dõi thực hiện.
- Phối hợp cùng các giám đốc dự án để đề xuất kế hoạch truyền thông khi cần
- Phối hợp cùng hành chính nhân sự để lên các ấn phẩm thiết kế truyền thông nội bộ.
- Các công việc khác liên quan sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

- Tốt nghiệp ĐH, cử nhân hoặc tương đương tại các khối ngành truyền thông, kinh tế, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan tới Marketing.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí trưởng/phó phòng Marketing 
- Chịu được áp lực công việc cao
- Tinh thần trách nghiệm cao, mục tiêu và kế hoạch công việc rõ ràng
- Sẵn sàng đi công tác thị trường khi có yêu cầu
- Thành thạo tổ chức sự kiện, chạy các kênh truyền thông quảng cáo 
- Phủ như PR, VOV, QC tấm lớn, phướn, LCD, Direct như tờ rơi… 
- Direct như SMS bradname, tờ rơi
- Digital như ADX, GDN, Mobile Banner… 
- Hiểu biết về các kênh Digital như Facebook ads, Google ads…
* Đặc điểm tính cách, thái độ và hành vi:
- Chín chắn, cầu tiến, minh bạch,trung thực,rõ dàng,quyết đoán và kiên trì, có trách nhiệm.
- Hòa nhã, vui vẻ và có tinh thần hợp tác.
- Biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến.
- Có thể làm việc độc lập và hợp tác theo nhóm.
- Hòa nhập được với đặc điểm văn hóa của công ty

- Lương theo năng lực: Mức khởi đầu 15.000.000 đ +KPIs + Thưởng + Phụ cấp
- Hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam
- Thưởng ngày lễ, Tết, tháng lương 13, ý tưởng cải tiến, hoàn thành xuất sắc công việc
- Các chế độ phúc lợi khác: du lịch hàng năm, các hoạt động tập thể 
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao tại công ty.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan