Trưởng Phòng Marketing

1. Định hướng chiến lược, kế hoạch, giải pháp và các hoạt động Marketing trong cả ngắn hạn và dài hạn.
2. Xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể, kế hoạch định hướng thương hiệu & ngân sách của các thương hiệu bao gồm ATL (TV, Print, Internet, Radio, Brand marketing) và BTL ( event, tài trợ, khuyến mãi…)
3. Lập kế hoạch chi phí, quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động xây dựng thương hiệu:
+ Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt.;
+ Quản lý và sử dụng ngân sách đúng và hiệu quả trong phạm vi ngân sách được duyệt;
4. Xây dựng các công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả triển khai của các hoạt động Marketing, quảng cáo, tiếp thị.
+ Theo dõi tiến độ triển khai và hiệu quả của các dự án, chương trình Marketing, tiếp thị…
+ Giám sát, kiểm soát các ấn phẩm thiết kế, chương trình truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu đảm bảo hình ảnh của các thương hiệu được hiển thị trên các phương tiện truyền thông công cộng và truyền thông chuyên nghiệp với hiệu quả cao;
+ Báo cáo thường xuyên cho Ban Giám đốc.
5. Phân tích nhu cầu thị trường và mức độ thỏa mãn của khách hàng, khảo sát thị trường – đối thủ và đề xuất với Ban Giám đốc các sản phẩm mới, dịch vụ mới nhằm đáp ứng xu hướng mới, nhu cầu mới của thị trường
6. Xây dựng quan hệ tốt với truyền thông và quảng cáo.
7. Đánh giá, lựa chọn và xây dựng kênh phân phối và kinh doanh hiệu quả.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng giám đốc phân công trong từng thời kỳ.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing - PR.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm bán lẻ ngành F&B.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng Phòng.
- Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt (Giao tiếp tốt bằng tiếng anh là một lợi thế)
- Sử dụng thành thạo các công cụ Digi
- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối công việc.
- Kỹ năng vi tính (Ms word, Ms excel) thành thạo, soạn thảo văn bản bằng tiếng Việt, Anh
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý.
- Kỹ năng phân tích xu hướng phát triển thị trường và các chỉ số marketing.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương thỏa thuận, sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn tùy theo năng lực ứng viên.
- Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên.
- Được đưa đi đào tạo thêm nghiệp vụ chuyên môn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Du lịch, nghỉ mát hằng năm.

YÊU CẦU HỒ SƠ:
- Đơn xin việc, SYLL.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe (có thể bổ sung sau khi nhận việc)
- Các bằng cấp có liên quan.

THÔNG TIN LIÊN HỆ: CÔNG TY CỔ PHẦN VIVA INTERNATIONAL
- Người liên hệ: Mr. Nguyễn Quan Tân (Phòng Hành chính - Nhân sự)
- Nộp hồ sơ online tại địa chỉ mail : qua VietnamWorks
- Địa chỉ văn phòng : 53 Thành Thái, phường 14, quận 10, Tp.HCM.

- Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hấp dẫn, kích thích hiệu quả công việc.
- Chế độ BHXH, BHYT, chính sách lao động theo quy định của Luật Lao động
- Ngày nghỉ: Theo luật lao động & theo qui định của công ty.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp