Trưởng Phòng Marketing

- Thu thập thông tin từ các điêm bán lẻ, từ thị trường nhằm phân tích, báo cáo về biến động sản lượng bán ra, xu hướng mua hàng và sử dụng, động thái marketing của đối thủ.

- Xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình trưng bày điểm bán, treo gắn vật phẩm quảng cáo,… và các chương trình kích hoạt nhãn hàng nhằm bảo đảm sự hiện diện vượt trội của các sản phẩm Công ty (dễ thấy, dễ lấy, dễ mua) so với đối thủ cạnh tranh.

- Hiểu biết về marketing online, chọn lựa loại hình nên sử dụng để tiếp cận với từng đối tượng khách hàng. Nắm bắt và cập nhật những xu hướng đang nổi trội trong thị trường.

- Tương tác với các Đơn vị Kinh doanh và các Đơn vị nội bộ trong việc thúc đẩy kết quả kinh doanh.

- Đề xuất, định hướng và thực hiện phát triển sản phẩm phù hợp từng giai đoạn.

- Tạo, lập kế hoạch và quản lý các chiến dịch tiếp thị trực tiếp, phân tích kết quả để tăng cường các chiến dịch hiện tại và tương lai.

- Nghiên cứu hành vi của khách hàng, phương tiện truyền thông trực tuyến và môi trường để cung cấp những hiểu biết thường xuyên và tư vấn chiến lược hiệu quả đến Ban Giám Đốc.

- Thiết lập các quy trình nội bộ và bên ngoài của truyền thông trực tuyến thông qua các công cụ như bản tin, chương trình cộng đồng/khách hàng các mối quan hệ.

- Lên ý tưởng và triển khai các chương trình quảng cáo online, event online, event offline và các chiến dịch social media.

- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự phòng marketing

* Trình độ:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, quản trị kinh doanh, chăn nuôi – thú y, thủy sản,…

* Năng lực:

-Tiếng Anh giao tiếp

-Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm

-Có tầm nhìn chiến lược, khả năng sắp xếp, tổ chức công việc khoa học

* Kinh nghiệm:

-Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm làm việc và ít nhất 1 năm làm việc ở vị trí tương đương

- Lương 25–30 triệu/tháng

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty