Trưởng Phòng Marketing

1. Điều hành hoạt động chung của phòng

Điều phối toàn bộ phòng, quản lý, sắp xếp công việc theo tiến độ và yêu cầu từ ban lãnh đạo công ty đề ra

2. Xây dựng định hướng phát triển quảng bá sản phẩm của Phòng.

Tham mưu, xây dựng, triển khai các định hướng phát triển hình ảnh/nội dung cho 3 đầu mục chính (Chuyên gia - Viện - Sản phẩm) trên các nền tảng kênh Social (Youtube, Facebook, Zalo, Tiktok, Instagram...)

Chủ động phối hợp với bộ phận kinh doanh để triển khai các hoạt động thương mại và tính toán được các nguồn thu đến từ các kênh Social và kinh doanh offline. Nghiên cứu, thu thập và phân tích thông tin data base của công ty,các đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường để đề xuất các sản phẩm và chiến lược marketing hiệu quả mang lại tăng trưởng cho công ty. 

3. Xây dựng, đánh giá hiệu quả phòng, hiệu quả làm việc của Nhân sự ( KPI). Xây dựng cơ chế làm việc, thưởng/phạt đối với các nhân sự trong phòng.

Giám sát, dự báo, đo lường, đánh giá các kết quả hoạt động của phòng sau mỗi tháng, và đo lường hiệu quả cũng như sự phát triển trên các kênh Social của 3 đầu mục chính  

4. Xây dựng, tham gia điều phối các event, các hoạt động marketing truyền thông của Công ty

Trực tiếp tham gia việc điều phối sản xuất tại hiện trường đối với các Job lớn, event hoặc các kế hoạch do công ty đề ra

Trực tiếp đi gặp các đối tác lớn cùng bộ phận đối ngoại hoặc lãnh đạo công ty.

5. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo

Thực hiện các công việc theo sự phân công của Giám đốc Marketing truyền thông và Ban giám đốc 

Chủ động tham gia vào các khâu, giải quyết các vấn đề liên quan đến vận hành, công việc nếu có phát sinh

6. Báo cáo

Báo cáo định kỳ tuần/tháng/quý theo quy định. 

1. Có từ 2-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.Ưu tiên ngành nghề dược, y tế.

2. Có kinh nghiệm tổng hợp về Marketing như digital, content, thiết kế,….;

3. Có khả năng xây dựng, hoạch định chiến lược marketing theo từng giai đoạn.

4. Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế;

5. Tính năng động, sáng tạo, giàu ý tưởng và có tư duy sáng tạo logic và luôn chủ động trong công việc;

6. Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao;

1. Được làm việc trong môi trường trẻ, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi;

2. Mức lương/ thưởng hấp dẫn phù thuộc vào khả năng. Xét tăng lương một lần/năm phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty;

3. Lương KPIs theo năng lực;

4. Tháng lương thứ 13 và thưởng các ngày lễ tết;

5. Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty;

6. Được thăm khám sức khoẻ định kỳ, Các ưu đãi sử dụng thuốc cho bản thân và người thân.

7. Tham quan, du lịch, nghỉ mát hàng năm.