Trưởng Phòng Marketing

- Nắm yêu cầu của ban giám đốc, lập kế hoạch và Triển khai các hoạt động marketing trên
toàn bộ các kênh online và offline nhằm liên tục mang lại lượng khách hàng tiềm năng cho
công ty
- Lập kế hoạch hành động và ngân sách Marketing hàng tháng, quý, năm.
- Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing và đề xuất giải pháp.
- Kiểm soát nội dung các bài viết, tài liệu in ấn, bảng biển.
- Theo dõi, tổng hợp thông tin các hoạt động marketing của công ty cũng như các hoạt động
của đối thủ cạnh tranh trong cùng phân khúc.
- Thực hiện các hoạt động R&D, liên tục tối ưu hiệu quả và năng suất các kênh marketing
để giảm chi phí bán hàng và tăng tỷ lệ convert khách hàng mục tiêu. Quản lý nhân sự trực
thuộc phòng marketing đảm bảo hoàn thành công việc được giao. Báo cáo công việc trực
tiếp cho Giám đốc Marketing và Ban điều hành.
- Quản lý chung Team Marketing (Miền Nam, Miền Bắc). Đánh giá chuyên môn và thực
hiện các hoạt động đào tạo, huấn luyện về chuyên môn để nâng cao năng lực thực hiện
công việc cho nhân sự.
- Hiểu biết về marketing online, chọn lựa loại hình nên sử dụng để tiếp cận với từng đối
tượng khách hàng. Nắm bắt và cập nhật những xu hướng đang nổi trội trong thị trường.
- Đưa ra các định hướng kế hoạch cho marketing bao gồm: Online Media Planning (Viral
campain, online media campain, social marketing campain, banner ads, microsite idea...)
và Online CRM Marketing (Email/ SMS Marketing, Database Development strategy,...)
- Chịu trách nhiệm việc tạo, quản lý và phát triển các hoạt động marketing trên website,
microsite, facebook, forum, social sites...
- Trao đổi thêm lúc phỏng vấn

- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Marketing, truyền thông, báo chí hoặc tương đương.
- Có mối quan hệ rộng rãi trong giới truyền thông
- Hiểu biết trong ngành truyền thông là 1 tiêu chí quan trọng
- Nhanh nhẹn, có tư duy logic và có óc chiến lược.
- Có khả năng nắm bắt tốt nhu cầu thị hiếu của thị trường.
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, có sức thuyết phục tốt.
- Có khả năng tổ chức các sự kiện lớn.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kinh nghiệm 2 năm làm quản lý tại các vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty cùng lĩnh vực
- Các kỹ năng cơ bản: Kỹ năng và kinh nghiệm quản lý | Kỹ năng vi tính thành thạo | Tiếng
Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết)

 Lương: 15.000.000-20.000.000 VNĐ
 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
 Được hưởng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của công ty:
 Được đóng BHXH ngay sau khi kí HĐLĐ chính thức.
 Thưởng các dịp lễ tết, du lịch trong và ngoài ngước.
 Được công ty cung cấp trang thiết bị và các công cụ làm việc.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.