Trưởng Phòng Marketing

- Hoạch định và triển khai chiến lược Marketing hàng tuần, tháng, quý, năm;

- Định biên và điều phối nhân sự của Bộ phận Marketing;

- Phối hợp và triển khai nghiên cứu phát triển thị trường;

- Hỗ trợ bộ phận tư vấn tuyển sinh thực hiện chỉ tiêu kinh doanh theo kế hoạch được đề ra;

- Phối hợp với Bộ phận Phát triển du học làm việc với các đối tác nước ngoài và các cơ quan ban ngành có liên quan;

- Báo cáo thực hiện công việc.

- Từ 25 tuổi đến 35 tuổi.

- Am hiểu về giáo dục và đào tạo, quản trị kinh doanh, xây dựng thương hiệu, truyền thông quảng cáo.

- Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về quản trị và các lãnh vực nghiệp vụ phụ trách.

- Giọng nói: rõ ràng, dễ nghe (không phân biệt vùng miền).

- Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.

- Giao tiếp tốt, nhạy bén, có tính thuyết phục cao.

- Ngoại hình: lịch sự, dễ nhìn, ngăn nắp, gọn gàng.

- Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn.

- Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm.

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

- Kỷ luật, làm việc có trách nhiệm.

- Có mục tiêu nghề nghiệp nhất định.

- Chăm chỉ, chính trực, vui vẻ, hoà đồng.

- Sẵn sàng học hỏi, hoàn thiện bản thân.

- Sẵn sàng thay đổi tư duy cũ để thực hiện cách làm mới.

- Tôn trọng khách hàng, đồng nghiệp và nhân viên.

- Sẵn sàng nhận nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Cấp Quản lý.

- Đóng BHXH, BHTN và BHYT đầy đủ khi ký hợp đồng chính thức;

- Trợ cấp du lịch và phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động;

- Công việc lâu dài, ổn định, nhiều cơ hội thăng tiến và định hướng phát triển rõ ràng cho từng cá nhân;

- Đánh giá năng lực và xét tăng lương định kỳ hằng năm..