Trưởng Phòng Marketing

I. THÔNG TIN CHUNG
Báo cáo công việc cho: Ban Tổng Giám đốc
Nhân viên dưới quyền: 5
Quy trình công việc liên quan: Toàn bộ Quy chế nội bộ Công ty

II. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ
1. Nghiên cứu và phân tích thị trường.
- Thu thập các thông tin có sẵn về thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng, ...
- Tổ chức thực hiện các cuộc khảo sát để thăm dò ý kiến khách hàng, tìm hiểu nhu cầu và mong muốn của khách hàng.
2. Lập kế hoạch phát triển sản phẩm: xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm phù hợp với xu hướng phát triển của thị trường và nhu cầu của khách hàng.
3. Truyền thông quảng cáo:
- Xây dựng và phát triển thương hiệu của công ty: tham mưu, đề xuất với Ban Lãnh đạo các ý tưởng, kế hoạch, giải pháp, xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu cho tháng/ quý/ năm dành cho nội bộ cũng như bên ngoài nhằm nâng cao hình ảnh, phát triển thương hiệu và tạo sự khác biệt với các công ty cùng lĩnh vực.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu cho các sản phẩm của công ty
- Tổ chức thực hiện các hoạt động truyền thông quảng cáo online và offline:
+ Tổ chức các sự kiện
+ PR/ quan hệ báo chí
+ POSM
+ Digital marketing: facebook website, forum seeding, Google adwords, GDN,…
+ Quảng cáo ngoài trời
4. Xây dựng các chương trình khuyến mãi kích thích khách hàng sử dụng dịch vụ
5. Chăm sóc khách hàng và xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng.
6. Lập kế hoạch marketing tổng thể cho cả năm và xây dựng ngân sách marketing
7. Triển khai công việc và chỉ đạo/ hỗ trợ/ hướng dẫn/ giám sát nhân viên thực hiện công việc một cách hiệu quả, đảm bảo các hoạt động marketing diễn ra đúng kế hoạch và trong mức ngân sách đã duyệt
8. Phối hợp làm việc với các đối tác và khách hàng
9. Tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp; đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ Marketing.
10. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

III. QUYỀN HẠN
- Theo ủy quyền và quy định của Công ty.

IV. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
1 Thời gian làm việc: Từ 8:00 AM – 5:30 PM vào các ngày thứ 2, 3, 4, 5, 6, 7. Nghỉ Chủ nhật
2 Được trang bị: Các thiết bị cần thiết để thực hiện công việc
- Máy móc thiết bị: Máy tính, văn phòng phẩm, phương thiện làm việc theo quy định
- Bảo hộ lao đông: Theo quy định của công ty
- Tài liệu chuyên môn: Theo quy định của công ty
3 Đi lại/ Nhà ở: Theo chế độ chính sách của công ty
4 Nâng cao trình độ: Theo chế độ chính sách của công ty
5 Chế độ đãi ngộ: Theo chế độ chính sách của công ty

V. CÁC TIÊU CHUẨN VÀ YÊU CẦU
1. Trình độ học vấn: Đại học
2. Chuyên môn: Marketing, Truyền thông PR, truyền hình, báo chí, các ngành xã hội
3. Kiến thức cần thiết
- Có kiến thức thực tế về Digital Marketing, Thương mại điện tử, truyền thông
- Có kiến thức và biết sử dụng các công cụ SEO, Adwords, Facebook Ads, Viral Video.
- Tiếng Anh giao tiếp
- Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia, quản lý dự án web bán hàng online, dịch vụ
- Có khả năng phân tích thị trường, tư duy nhạy bén, tầm nhìn dài hạn.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.
4. Kỹ năng cần thiết
- Kỹ năng quản lý.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
5. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm marketing, 5 năm ở vị trí tương đương
7. Thái độ : Nhiệt tình, năng động, Tinh thần trách nhiệm cao. Ham học hỏi

Địa điểm làm việc: 125 Hoàng Ngân, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Ghi mã CV: Hồ sơ ứng tuyển ghi "Nguyen Van A - Vị trí ứng tuyển"

- Mức lương: 40 - 45tr
- Chính sách khác: BHXH, YT, TN Thưởng lễ, Tết, sinh nhật
- Lương tháng 13

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp