Trưởng Phòng Marketing (Có KN Trong Lĩnh Vực Xây Dựng, Bất Động Sản)

- Chịu trách nhiệm việc định hướng, lên kế hoạch, quản lý và phát triển các hoạt động marketing cho công ty.
- Lập chiến lược và triển khai các chương trình quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty.
- Tham mưu đề xuất với Ban Giám đốc: các ý tưởng, kế hoạch, giải pháp, xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu cho tháng/quý/năm dành cho nội bộ cũng như bên ngoài nhằm đảm bảo nâng cao hình ảnh, phát triển thương hiệu và tạo sự khác biệt với các công ty cùng lĩnh vực.
- Xây dựng, triển khai, giám sát và tối ưu hiệu quả các chiến lược, chương trình Marketing của công ty..
- Thực hiện công tác hoạch định, định biên, huấn luyện, định hướng phát triển nhân sự của Phòng Marketing
- Báo cáo định kỳ đến cấp quản lý theo tháng/quý/năm
- Triển khai các công việc khác theo chỉ đạo từ Ban Giám Đốc Công ty

- Độ Tuổi Yêu Cầu: Trên 28 tuổi
- Giới Tính: Không yêu cầu
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (chuyên ngành Kinh tế, QTKD, Marketing…).
- Kinh nghiệm từ 2-5 năm vị trí Trưởng phòng kinh doanh/phó phòng kinh doanh tại các công ty về bất động sản, hoặc công ty lớn trên 100 người
- Có kiến thức về tiếp thị & kinh doanh, khả năng phân tích và dự báo tình hình kinh doanh và nhân sự.
- Có khả năng xây dựng, triển khai các kế hoạch kinh doanh, khả năng quản lý, điều hành .
- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
- Khả năng xây dựng & tổ chức thực hiện phương án kinh doanh.
- Khả năng quản lý tài chính như: theo dõi doanh số, các chi phí quản lý, nhân sự, phân tích báo cáo, giải trình các ngân sách và định mức.

***Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập: 3 tháng đầu tiên lương 20 – 30 triệu/ tháng (thỏa thuận theo kinh nghiệm & năng lực bản thân), 6 tháng tiếp theo lương 15-20 triệu (thỏa thuận) + 2% tổng doanh thu.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
- Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc..
- Xét thưởng và tăng lương xứng đáng theo năng lực. Lương tháng 13.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Công ty.
- Phúc lợi: Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Bộ Luật lao động và các chính sách chăm lo đời sống dành cho cá nhân và gia đình.
- Nghỉ lễ, tết theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành và Quy định Công ty.
- Chế độ tham quan, nghỉ mát trong nước, nước ngoài hàng năm.
- Cơ hội thăng tiến cho những nhân sự tâm huyết, năng lực chuyên môn tốt và mong muốn gắn bó Công ty lâu dài.
- Đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện, nhiệt tình

- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Bộ Luật lao động
- Cơ hội thăng tiến cho những nhân sự tâm huyết, năng lực chuyên môn tốt và mong muốn gắn bó Công ty l
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp