Trưởng Phòng Maketing Online Lương Up to 30 Triệu

Tập đoàn Bách Tường Phát kinh doanh các lĩnh vực: Nội thất cao cấp, gia dụng và ghế massage, đệm massage...
Phụ trách toàn bộ hoạt động Marketing liên quan đến hệ thống bán lẻ Công ty ( Ngành hàng gia dụng như bếp từ, quạt điều hòa, lò vi sóng phân phối chuỗi hệ thống điện máy; Ngành hàng: Thiết bị chăm sóc sức khỏe tại các Trung tâm thương mại Vincom, Bigc C, Savico, Aoen Shoroom trên toàn quốc; Ngành hàng: Nội thất cao cấp)
1. Quản lý ngân sách:
- Lập kế hoạch marketing - ngân sách marketing theo tháng/quý/ năm
- Triển khai kế hoạch, quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả từng chương trình Marketing, đảm bảo hiệu quả cao nhất
2. Maketing online
- Hoạch định kế hoạch, phân tích và thực hiện hoạt động Digital Marketing, Social Media. Phụ trách phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên trên các phương tiện truyền thông online để quảng bá thương hiệu và các sản phẩm của Công ty.
- Lập kế hoạch SEO (Search Engine Optimization), SEM (Search Engine Marketing), Google Adwords tối ưu hóa thứ hạng của website Công ty trên các trang tìm kiếm. Thường xuyên thống kê và phân tích từ khóa định kỳ.
- Định vị và phát triển thương hiệu và sản phẩm trên các website, forum, facebook, wordpress… và các mạng xã hội khác,…
- Viết tin, bài quảng bá và chịu trách nhiệm quản lý nội dung website của Công ty;
- Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh;
3. Nghiên cứu thị trường:
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch nghiên cứu thị trường theo giai đoạn;Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch nghiên cứu thị trường theo giai đoạn, mục tiêu được xác lập
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chính sách bán hàng, hỗ trợ bán hàng cho kinh doanh nhằm tăng doanh số bán hàng, tăng thị phần
- Xây dựng và triển khai các hoạt động quảng bá, truyền thông, chương trình khuyến mãi… hỗ trợ kinh doanh thường niên đảm bảo định hướng và mục tiêu kinh doanh của Công ty trong từng giai đoạn;
- Phân tích, báo cáo, đánh giá và đưa ra khuyến nghị về nguồn thông tin nghiên cứu để làm dữ liệu
4. Quản lý nhân sự
- Xây dựng bộ máy nhân sự phòng Maketing hoạt động ổn định
- Xây dựng chính sách nhân sự Phòng Maketting
- Đào tạo nhân sự trong phòng
- Tham mưu cho Giám đốc công ty về các chiến lược marketing, sản phẩm, khách hàng
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, xét tăng lương nhân viên theo quy chế công ty

**Quyền lợi
- Thu nhập : Thỏa thuận
- Thưởng lương tháng 13
- Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc
- Tham gia gói BH sức khỏe ( vợ/chồng) dành cho Cán bộ nhân viên tập đoàn
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
- Được tham gia du xuân, du lịch,nghỉ mát hàng năm ít nhất mỗi năm một lần.
- Phúc lợi khác: Lì xì đầu năm, lì xì cho con, trung thu, 1/6...
- Tham gia các hoạt động Team Building " hết sẩy" như: The Face, BTP idol, cuộc đua kỳ thú...
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại, có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh nghiệm .
- Cơ hội thăng tiến cao. Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

-Trình độ: Đại học chuyên ngành Maketing, Thương mại điện tử, Kinh tế
- Độ tuổi từ : 28 – 36t
- Có kinh nghiệm từ 2-3 năm, mạnh về Digital, chiến lược, FB Ads..
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí TP Maketting tại các Công ty/tập đoàn thương mại, ưu tiên các ngành FMCG, Điện Tử, Điện Gia Dụng,
- Có kinh nghiệm tổ chức Event, Offline với các chương trình có quy mô lớn. Hiểu biết về chuyên môn truyền thông và nghiên cứu thị trường
- Chịu được áp lực cao trong công việc

- Lương , thưởng hấp dẫn : theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN
- Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Teambuilding, nghỉ mát, galaxy…

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp