Trưởng Phòng Maketing

- Xây dựng chiến lược Marketing cùng với Ban lãnh đạo Công ty
- Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm các hoạt động Phòng Marketing:
- Xây dựng kế hoạch Marketing Offine (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động marketing Offline. Triển khai kế hoạch, quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả từng chương trình Marketing offline, đảm bảo hiệu quả cao nhất dựa trên ngân sách được duyệt.
- Triển khai các chương trình Marketing Offline tại trường học, các doanh nghiệp ... phát triển thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng.
- Lên kế hoạch, triển khai thực hiện công tác truyền thông, quan hệ công chúng: Triển khai thực hiện quảng cáo, phát tờ rơi, tổ chức các sự kiện, các hoạt động ngoài trời, quan hệ với các cơ quan báo chí, đơn vị truyền thông, …
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan truyền thông, báo chí, các cơ quan chức năng Nhà nước, các tổ chức và đối tác có liên quan đến các hoạt động Marketing của Công ty.
- Triển khai các hoạt động liên quan đến biển bảng, quầy kệ cho bộ phận kinh doanh.
- Phối hợp với Phòng Kinh doanh, Bộ phận R&D nghiên cứu cải tiến sản phẩm, phát triển sản phẩm mới theo định hướng phát triển của Công ty và theo nhu cầu của khách hàng; đưa ra các chương trình để đo lường thị trường, tư vấn và xây dựng cho Ban lãnh đạo về các chiến lược triển khai sản phẩm mới ra thị trường

- Nam/Nữ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, QTKD, Kinh tế.
- Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng marketing trở lên, có kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ, Giáo dục
- Có kinh nghiệm tổ chức Event, Offline với các chương trình có quy mô lớn từ 200-500 người.
- Có kiến thức và hiểu biết rộng về hệ thống kinh doanh, marketing tích hợp.
- Có kỹ năng định hướng chiến lược và quản lý nhãn hiệu. Am hiểu về Brand Marketing và Các công cụ Marketing Online. Hiểu biết về chuyên môn truyền thông và nghiên cứu thị trường.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện, kiểm tra, theo dõi và đánh giá.
- Có kỹ năng đào tạo, teamwork, tạo động lực cho nhân viên phát huy tối đa năng lực.
- Giỏi tiếng Anh

*** CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN
- Chính sách lương thưởng xứng đáng với năng lực, xem xét tăng lương 1 năm 2 lần
- Lương 30tr + Thưởng KPI hàng tháng từ 10-50 triệu/tháng
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, phát triển với tốc độ rất cao

- Chính sách lương thưởng xứng đáng với năng lực, xem xét tăng lương 1 năm 2 lần
- Lương 30tr + Thưởng KPI hàng tháng từ 10-50 triệu/tháng
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, phát triển với tốc độ rất cao

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp