Trưởng Phòng Kỹ Thuật Công Nghệ R&D

- Trực tiếp điều hành, quản lý, chịu trách nhiệm kết quả thực hiện công việc thuộc lĩnh vực kỹ thuật công nghệ tại nhà máy SPC HP hoặc theo sự phân công của BGĐ
- Chịu trách nhiệm xây dựng, hoạch định nguồn nhân lực cho Phòng KTCN phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thay thế, đề xuất tuyển dụng đối với cán bộ công nhân viên thuộc P.KTCN với Ban Giám đốc Nhà máy.
- Kiến nghị các hỗ trợ nguồn lực cho hoạt động nghiên cứu phát triển sản phẩm và tìm kiếm nguyên vật liệu mới
- Xây dựng, đào tạo nhân sự, nhân sự nguồn, nhân sự kế cận đáp ứng nhu cầu nhân sự của P.KTCN
- Kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc của CBCNV P.KTCN
- Chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo về quy trình, hướng dẫn kiểm soát thuộc P.KTCN ban hành cho các đơn vị liên quan
- Kiểm tra, giám sát các kế hoạch công việc, kế hoạch nhân sự, đào tạo đảm bảo hoạt động và tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp.
- Thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến hoạt động KTCN tại Nhà máy
- Xây dựng BOM, Tiêu chuẩn NVL, Phối hợp BP. QA xây dựng tiêu chuẩn theo từng yêu cầu của khách hàng.
- Thực hiện nghiên cứu cải tiến sản phẩm hiện có, quy trình hiện có nhằm tối ưu chi phí và hiệu quả trong sản xuất.
- Thực hiện yêu cầu và chế tạo mẫu theo yêu cầu của Kinh doanh và Ban Lãnh đạo
- Phối hợp cùng BP.Sản xuất khắc phục các khuyết tật liên quan đến công nghệ nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và giá trị sử dụng
- Cải tiến công nghệ đảm bảo gia tăng liên tục sự hài lòng khách hàng về chất lượng và sự đa dạng, khác biệt của sản phẩm
- Xử lý sản phẩm không phù hợp, lập biên bản những sự việc, hành động không tuân thủ phương pháp, tiêu chuẩn công nghệ
- Quản lý và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc các chi phí liên quan đến hoạt động kỹ thuật công nghệ (chi phí phát triển mẫu, chi phí nhân công ….). Đề xuất và triển khai thực hiện các biện pháp, cải tiến nhằm tiết kiệm chi phí và tăng hiệu quả sản xuất

3. Công tác khác

Báo cáo công việc cho Phó Giám đốc KTCN và Ban Giám đốc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Chịu trách nhiệm triển khai định hướng, các chương trình TTNB của Công ty /Nhà máy tới CBCNV tại đơn vị phụ trách
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban GĐNM.

- Tốt nghiệp ĐH chính quy chuyên ngành Công nghệ hóa học, dầu khí, vật liệu nhựa, Polymer, cơ khí chế tạo máy
- Tuổi từ 35 - 60.
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 5 năm quản lý (cấp trưởng bộ phận trở lên) trong các Công ty sản xuất sản phẩm về nhựa, hạt nhựa, ở vị trí liên quan trực tiếp đến kỹ thuật sản phẩm về nhựa
- Bắt buộc am hiểu sâu sắc về cấu tạo , kết cấu, cấu trúc phân tử và phản ứng hóa học liên quan đến hóa nhựa, Biết thêm về cơ khí máy móc về sản phẩm nhựa là một ưu thế.
- Là người có khả năng tư duy logic, cải tiến sáng tạo, tìm tòi nghiên cứu các dòng SP hiện có, sản phẩm mới phù hợp với định hướng của Công ty
- Có khả năng bao quát công việc, phân công công việc trong bộ phận, khả năng phân tích lỗi và đưa ra giải pháp phù hợp , xử lý tình huống linh hoạt, chủ động.
- Làm việc độc lập/theo nhóm;
- Khả năng chịu áp lực cao, biết chia sẻ, học hỏi, có tố chất lãnh đạo, có tính sáng tạo cao trong công việc.
- Là người mạnh mẽ quyết liệt trong công việc, sẵn sàng ra các quyết định đúng đắn kịp thời và dứt khoát

- Lương thưởng hấp dẫn theo thỏa thuận đảm bảo cao
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp bản thân
- Đóng BHXH, BH24H, bảo hiểm nhân thọ
- Xe đưa đón , du lịch, du xuân,....Nhiều chế độ hấp dẫn khác trao đổi khi PV

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay