Trưởng Phòng Kinh Doanh Vận Tải
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 270 lượt xem
Ngày cập nhật: 09/09/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Kinh doanh/Bán hàng, Quản lý điều hành, Vận tải/Kho vận
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về toàn bộ hoạt động kinh doanh của Phòng.
- Lập kế hoạch công tác của Phòng theo tháng, quý, năm gửi báo cáo Ban Giám đốc, cụ thể hóa kế hoạch hàng tháng, kế hoạch hàng tuần để tổ chức thực hiện.
- Lập báo cáo kết quả kinh doanh theo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) hoặc đột xuất báo cáo Ban Giám đốc Công ty.
- Chỉ đạo tập thể cán bộ, nhân viên trong Phòng thường xuyên hoàn thành và hoàn thành vượt kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm do Ban Giám đốc giao.
- Bố trí, sắp xếp lao động hợp lý theo yêu cầu kinh doanh và chỉ đạo của Ban Giám đốc, đảm bảo kinh doanh có hiệu quả.
- Theo dõi và cập nhật tiến độ thực hiện chỉ tiêu kinh doanh của Phòng.
- Đánh giá chất lượng làm việc, xét thưởng hàng tháng đối với toàn bộ nhân viên trong Phòng theo quy định của Công ty.
- Chỉ đạo, đôn đốc bộ phận kế toán xe cập nhật hàng ngày số liệu phản ánh lịch trình hoạt động của từng xe, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, kịp thời. Hàng tháng, thực hiện hạch toán kết quả kinh doanh của Phòng theo hướng dẫn của Phòng Tài chính kế toán.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan như kế toán xe, điều hành xe, Sales marketing giải quyết các khiếu nại của lái xe về các vấn đề lương thưởng hàng tháng, phản ánh của khách hàng về chất lượng phục vụ của nhân viên lái xe.
- Quản lý toàn diện về lao động; xe ô tô, nhà xưởng, thiết bị; về bến bãi đỗ xe thuộc phạm vi được giao và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về mọi hoạt động của Phòng.
- Chỉ đạo thực hiện việc thanh toán hợp đồng với khách hàng, việc tính lương, thưởng hàng tháng cho cán bộ, nhân viên kịp thời theo hướng dẫn và quy định của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Ban Giám đốc yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ học vấn/kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật…
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn từ 1 năm trở lên.
2. Trình độ chuyên môn:
- Am hiểu Luật lao động, các quy định lao động của nhà nước.
- Am hiểu công tác đào tạo nhân lực.
- Am hiểu về các Luật và quy định về văn bản, quy chuẩn văn bản, các quy định lao động của Nhà nước
- Am hiểu các nội quy, quy định của Công ty.
- Nắm vững các quy trình làm việc của Công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên và căn cứ vào quy chế tiền lương của C.ty.
- Phụ cấp đi lại, điện thoại, ăn trưa.
- Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Ngày nghỉ chế độ, thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
Cách thức ứng tuyển
Giới thiệu về công ty

68 Lê Văn Lương
Công Ty TNHH Du Lịch và Thương Mại Sông Hồng
Địa chỉ: 68 Lê Văn Lương
Quy mô: 200-500 nhân viên