Trưởng Phòng Kinh Doanh Trang Trí Nội Thất – Đi Làm Ngay

• Tổ chức hoạt động của phòng kinh doanh và các kênh bán hàng quản lý các dự án độc lập của nhân viên.

• Tìm kiếm khách hàng và tạo mối quan hệ là các nhà thầu, chủ đầu tư, Công ty xây dựng, công ty thiết kế, phòng vật tư...để bán tấm ốp, phào chỉ trang trí cho Công ty vào các công trình xây dựng.

• Xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh và phát triển nguồn khách hàng nhằm đảm bảo doanh số của Công ty

• Tìm hiểu, phân tích thông tin từ thị trường, phản hồi của khách hàng và những thông tin về đối thủ cạnh tranh.

• Đào tạo, huấn luyện, hỗ trợ nhân viên, Quản lý toàn bộ nhân viên và cùng nhân viên kinh doanh liên hệ ký kết hợp đồng, đạt chỉ tiêu doanh số mà Ban Giám đốc giao.

• Tham mưu cho Giám đốc trong các quyết định về chính sách và kế hoạch kinh doanh phù hợp.

• Định hướng, xây dựng và lên các kế hoạch kinh doanh và các phương án hành động phù hợp với Công ty theo từng thời kỳ, từng giai đoạn.

• Đưa ra kế hoạch về hoạt động kinh doanh của phòng.

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, chăm sóc khách hàng.

• Xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.

• Chịu trách nhiệm cao nhất trước Ban lãnh đạo công ty về doanh số và nhân sự của phòng mình quản lý.

• Đẩy mạnh phát triển thương hiệu Ngân Hoa trong ngành Vật liệu Trang Trí Nội Thất

• Chi tiết sẽ trao đỗi sâu hơn trong quá trình phỏng vấn.

• Có trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty kinh doanh về dự án ngành Vật liệu xây dựng/ Nội thất...

• Có kinh nghiệm tốt về đàm phán ký kết hợp đồng.

• Biết xây dựng các chương trình kinh doanh nhằm đảm bảo doanh số.

• Có mối quan hệ tốt với các chủ đầu tư, Phòng thiết kế, các công ty xây dựng, sở ban ngành,....

• Kinh nghiệm chốt sale tốt

• Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo nhân viên Chuyên nghiệp

• Có tư duy khoa học về quản lý, khai thác thông tin

• Am hiểu về đào tạo và định hướng phát triển nhân viên

• Chính trực, trung thực, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt

• Có kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, quản lý dự án, chăm sóc khách hàng

• Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

• Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển cán bộ nguồn và nhân viên

• Mức lương 10 – 20 triệu + % doanh số cá nhân từ + % doanh số phòng kinh doanh

• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành,

• Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm (02/9, 30/4 và 01/5, tết dương lịch,...)

• Lương tháng 13,....

• Đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

• Thưởng thêm theo kết quả kinh doanh của Công ty.

• Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty. (ốm đau, hiếu hỉ, nghỉ phép, thai sản…)

• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong nghề nghiệp

• 12 ngày phép năm