Trưởng Phòng Kinh Doanh - Riki Nihongo

• Quản lý các team sale của các dự án khác nhau (hầu hết là telesale) nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.

• Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tập khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp.

• Quản lý KPI và chỉ tiêu đánh giá chất lượng đội nhóm theo dự án và chất lượng từng nhân sự.

• Chịu trách nhiệm lên kế hoạch tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.

• Cải thiện và nâng cấp, hoàn thiện tối ưu hóa quy trình bán hàng để nâng cao tỷ lệ chốt sale của đội nhóm và nhân sự với từng tập và loại đối tượng khách hàng khác nhau.

• Thống kê và tiếp nhận Feedback/request của khách hàng để phân tích nhu cầu khách hàng kịp thời cải thiện chất lượng sản phẩm cho phù hợp.

• Phân tích được tập dữ liệu khách hàng và lên chiến lược sale/marketing sao cho phù hợp.

• Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban Giám Đốc

• Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.

• Trình độ tương đương tiếng Nhật N2, N3

• Có tiếng Anh là một lợi thế.

• Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm hoặc Trưởng phòng (từng quản lý team hơn 7 nhân sự)

• Có kinh nghiệm sale hoặc marketing

• Kỹ năng quản lý, đàm phán, giao tiếp

• Chủ động trong công việc để hoàn thành tốt những chỉ tiêu được giao với chất lượng công việc tốt nhất và thời gian ngắn nhất.

• Có khả năng làm việc ngoài giờ, thêm giờ.

• Độ tuổi: 25-30 tuổi

• Lương cơ bản: 15-30 triệu + KPIs (tổng doanh thu các dự án)

• Phụ cấp (ăn trưa, phương tiện, chế độ công tác)

• Khen thưởng nhân viên xuất sắc theo tháng, quý, năm.

• Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.

• Được học tiếng Nhật Free.

• Được đào tạo hoặc cử đi tham gia các khoá học bồi dưỡng chuyên môn phục vụ cho công việc.

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp - năng động - thân thiện - trọng dụng.

• Được nghỉ và thưởng các ngày lễ - Tết theo quy định của luật LĐ và quy định của công ty.

• Hưởng chế độ thâm niên, sinh nhật.

• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. khám sức khoẻ định kỳ cùng công ty.

• Tham gia du lịch của công ty, chi nhánh, phòng ban, sinh nhật nhân viên hàng tháng.

• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực.