Trưởng Phòng Kinh Doanh Phát Triển Thị Trường/Sale Online (Thu Nhập Upto 35 Triệu)

1.Quản lý kinh doanh:
• Lên kế hoạch và triển khai bán hàng nhằm thúc đẩy doanh số của công ty, theo dõi, giám sát các thành viên về việc hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc.
• Phát triển hệ thống đối tác, khách hàng (chủ yếu là học sinh, phụ huynh, các trường tiểu học, mầm non…) trên toàn quốc.
• Đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra giải pháp chiến lược nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của Công ty.
• Giám sát, đảm bảo các chỉ số chính: tỷ lệ chuyển đổi, chỉ số tăng trưởng doanh thu theo tháng…
• Tư vấn cho Giám đốc về chiến lược kinh doanh, sản phẩm tại từng thời điểm.
• Lập kế hoạch tuyển sinh cho tháng/quý.
2. Quản lý nhân sự cấp dưới:
• Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh hoạt động có hiệu quả.
• Giao chỉ tiêu cho trưởng nhóm kinh doanh/nhân viên kinh doanh
• Chịu trách nhiệm huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới
• Phối hợp với các phòng ban xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng
3. Công việc khác
• Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu

•  Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng kinh doanh
•  Ưu tiên ứng viên có thâm niên gắn bó với các doanh nghiệp trước đây (> 2 năm/DN)
• Tư duy cầu tiến, học hỏi & đổi mới không ngừng
•  Nhanh nhẹn, chủ động, tư duy tích cực
• Có khả năng đào tạo và quản lý team size 7 – 10 người, lập kế hoạch, viết báo cáo, nắm bắt tâm lý con người 
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực, thích thử thách.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng Giáo dục

• Lương cứng: 15.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ (lương + hoa hồng theo doanh thu) + Phụ cấp: 42.000 VNĐ/ngày.

Các chính sách:

• Làm việc trực tiếp với TGĐ, chia sẻ cổ phần của business (có định hướng đi đường dài với business) 
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).
• Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng vượt KPI
• Phụ cấp công tác.
• Đóng BHXH, BHYT.
• Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…
• Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).
• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
• Miễn phí các khóa học tại Trường doanh nhân HBR  
• Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
• Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000 VNĐ).