Trưởng Phòng Kinh Doanh/ Nhân Viên Kinh Doanh

I. Nhiệm vụ chính
Chịu trách nhiệm chung về hoạt động của phòng Kinh doanh. Vạch ra chiến lược kinh doanh và đôn đốc nhân viên kinh doanh thực hiện các kế hoạch kinh doanh mà công ty đề ra.

II. Nhiệm vụ chi tiết
• Đối với Phòng kinh doanh:
- Quản lý hoạt động chung của PKD, chịu trách nhiệm các hoạt động của PKD.
- Nhận chỉ tiêu chung của Phòng kinh doanh theo từng tháng, quý và hoàn thiện phân bổ chỉ tiêu cho Phòng kinh doanh.
- Lập kế hoạch, triển khai và phát triển các hoạt động kinh doanh của PKD.
- Có trách nhiệm báo cáo kết quả kinh doanh với cấp trên theo từng tuần, tháng, quý.
- Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh thu và chi phí.
- Thường xuyên thu thập và báo cáo tình hình thị trường Bất động sản.
- Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh.

• Đối với khách hàng:
- Lập danh sách khách hàng tiềm năng, quản lý hỗ trợ NVKD chốt khách hàng tiềm năng của nhân viên.
- Tư vấn giải đáp các vấn đề của khách hàng.
- Hoạt động trực tiếp, tham gia bán hàng cùng nhân viên kinh doanh

NHÂN VIÊN KINH DOANH

I. Nhiệm vụ chi tiết:
- Nắm bắt diễn biến thị trường, nhu cầu của khách hàng.
- Gọi điện tư vấn, giới thiệu sản phẩm bất động sản đến khách hàng
Đi thị trường triển khai, giới thiệu sản phẩm
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng
- Nhận chỉ tiêu và hoàn thành chỉ tiêu được giao.
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong phạm vi công việc.
- Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng.
- Báo cáo trực tiếp cho Quản lý trực tiếp về hoạt động bán hàng định kỳ hàng ngày, tuần, tháng..


II. Phúc lợi:

Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định hiện hành của nhà nước.
Lương cơ bản :7 triệu đồng/1 tháng
Thu nhập KHỦNG, không giới hạn, lên đến 100 triệu đồng,
Hoa hồng CAO, nhiều khoản thưởng nóng, thưởng quý, thưởng năm,
Nhiều dự án tốt, khả năng chốt khách cao,
Đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên sâu cho người mới, sinh viên ra trường,
Xây dựng thương hiệu cá nhân ngày một chuyên nghiệp,
Cơ hội thăng tiến nhanh, rõ ràng
Được hỗ trợ chi phí Marketing phục vụ bán hàng, hỗ trợ data khách hàng

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học /cao đẳng khối kinh tế hoặc các ngành liên quan
2. Kiến thức: Kiến thức về kinh doanh bất động sản, chăm sóc khách hàng
3. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm quản lý từ 1 năm trở lên ở vị trí quản lý
4. Yêu cầu:
- Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp; đam mê lĩnh vực kinh doanh Bất Động Sản.
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm;
- Có khả năng huấn luyện và truyền cảm hứng cho nhân viên;
- Am hiểu thị trường bất động sản;
- Có chứng chỉ Môi giới bất động sản;

* Quyền lợi
- Lương cơ bản : thỏa thuận khi phỏng vấn
- Thưởng nóng, hoa hồng doanh số hấp dẫn (trao đổi trong phỏng vấn);
- Được tham dự nhiều chương trình đào tạo cao cấp (miễn phí) của Công ty;
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ và tốt hơn quy định pháp luật;
- Cơ hội thăng tiến Giám đốc Kinh doanh trong vòng 6 tháng tiếp theo;
- Xây dựng thương hiệu cá nhân ngày một chuyên nghiệp,

- Thưởng nóng, hoa hồng doanh số hấp dẫn (trao đổi trong phỏng vấn)
- Được tham dự nhiều chương trình đào tạo cao cấp (miễn phí) của Công ty
- Cơ hội thăng tiến Giám đốc Kinh doanh trong vòng 6 tháng tiếp theo

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp