Trưởng Phòng Kinh Doanh Lĩnh Vực Viễn Thông, Công Nghệ Thông Tin

− Tổ chức xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh theo phạm vi phụ trách, bao gồm lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh, kiểm soát, giám sát thực hiện; đào tạo và phát triển nhân viên;
− Đảm bảo mục tiêu kinh doanh theo kế hoạch của Công ty; phân tích đánh giá, dự báo và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm;
− Trực tiếp kinh doanh một hoặc nhiều giải pháp, sản phẩm và thiết bị bao gồm: thiết bị hệ thống máy chủ, lưu trữ; thiết bị mạng máy tính, bảo mật; thiết bị mạng viễn thông; cáp quang, phụ kiện quang; thiết bị nguồn; các phần mềm hệ thống và ứng dụng; dịch vụ Cloud, giải pháp IoT...
− Báo cáo tình hình kinh doanh cho lãnh đạo, lên kế hoạch thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao;
− Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường, nhà cung cấp; phát triển việc kinh doanh mới, dự báo, thu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường;
− Xây dựng, phát triển và khai thác các mối quan hệ kinh doanh tiềm năng cũng như với các cơ quan quản lý chức năng.
− Tham gia xây dựng và thực hiện quy trình làm việc của khối kinh doanh và với các khối chức năng khác của công ty

− Trình độ: Đại học, Cao đẳng
− Có đam mê và nhiệt huyết kinh doanh;
− Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm với các kết quả kinh doanh cụ thể; ưu tiên các ứng viên đã làm kinh doanh trong lĩnh vực viễn thông và công nghệ thông tin;
− Kỹ năng giao tiếp bán hàng tốt, đặc biệt có khả năng tìm hiểu khơi gợi nhu cầu và thuyết phục đàm phán với khách hàng;
− Có khả năng quản lý tổ chức và lãnh đạo với tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật cao trong công việc.
− Trung thực, chủ động tìm hiểu, có tinh thần làm việc nhóm, chia sẻ và học hỏi
− Nhanh nhẹn, có khả năng chịu được áp lực trong công việc
− Khả năng đọc và giao tiếp tiếng Anh cơ bản; sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có khả năng khai thác và sử dụng internet trong kinh doanh
− Có phương tiện làm việc cá nhân như điện thoại, laptop.

Quyền lợi
− Thu nhập 15 - 50 triệu ++ / tháng trả theo năng lực và kết quả công việc, (lương cứng + % hoa hồng + KPI, + thưởng nóng khi làm tốt).
− Có cơ hội làm việc lâu dài và ổn định với chế độ đãi ngộ công bằng theo kết quả kinh doanh
− Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
− Môi trường làm việc trẻ trung, năng động; Có cơ hội thể hiện và phát huy năng lực bản thân.
− Được hưởng các chương trình phúc lợi theo Luật lao động và quy định, quy chế của Công ty.

- Theo chính sách của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp