Trưởng Phòng Kinh Doanh - Kỹ Thuật Xây Dựng

- Chịu trách nhiệm quản lý kỹ thuật các dự án xây dựng của công ty.

- Quản lý, lập kế hoạch và triển khai các công việc cho dự án (từ khâu chuẩn bị, khởi công và thi công công trình) theo đúng quy trình và quy định của Pháp luật.

- Điều phối tổng thể các hoạt động dự án từ lúc khởi động dự án đến khi kết thúc dự án (tiến độ, nhân lực, chất lượng dự án, chi phí).

- Kiểm tra và theo dõi chất lượng, tiến độ và chi phí của dự án

- Đưa ra và đảm bảo các Biện pháp thi công, Kế hoạch kiểm tra, nghiệm thu, Thủ tục xây dựng, Hướng dẫn thi công.

- Quản lý nhà thầu về khối lượng, chất lượng, tiến độ thực hiện theo hợp đồng

- Làm việc với Chủ Đầu Tư, Tư Vấn Giám Sát và các nhà thầu để đảm bảo các công việc của dự án được thực hiện đúng theo kế hoạch đã được duyệt.

- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận có liên quan của công ty nhằm triển khai thực hiện dự án một cách hiệu quả nhất.

- Điều hành mọi hoạt động của dự án được giao, chịu trách nhiệm trước BGĐ về công việc được phân công

- Tổ chức điều hành, quản lý Phòng Kỹ thuật xây dựng.

- Xây dựng đơn giá cho các công việc phổ biến; thực hiện việc kiểm tra dự toán thi công và dự toán đấu thầu.

- Tham gia công tác đấu thầu, lựa chọn nhà thầu.

- Phối hợp các phòng ban, ban điều hành, nhà cung cấp, thầu phụ tham gia thực hiện dự án hiệu quả.

- Báo cáo tiến độ và chi phí các dự án hàng tuần/tháng cho TGĐ.

- Kiểm tra và xác nhận hồ sơ thanh/quyết toán các công trình.

Yêu cầu công việc:

- Tối thiểu 4 -7 năm kinh nghiệm trong công tác Kỹ thuật xây dựng và 03 năm làm Trưởng phòng Kỹ thuật xây dựng.

- Tốt nghiệp Đại học (sau đại học) chuyên ngành Kỹ sư Xây dựng, hoặc Quản lý dự án xây dựng.

- Thông thạo và xử lý thành thạo các quy định liên quan đến Luật Xây dựng và các luật liên quan khác.

- Chịu áp lực thực hiện nhiều công việc, biết chú trọng và phân cấp giải quyết khối lượng công việc mang tính quyết định, ảnh hưởng.

- Lưu loát trong việc trình bày, chủ trì cuộc họp.

- Phương tiện đi lại làm việc: Theo quy định của Công ty

- Mức lương và các khoản phụ cấp: Theo Quy định của Công ty

- Hình thức trả lương: Tiền mặt hoặc/ và Chuyển khoản qua tài khoản ngân hàng

- Thời gian trả lương: Theo quy định của Công ty

- Được hưởng tháng lương 13 vào cuối năm theo kết quả hoạt động của Công ty

- Chế độ nghỉ ngơi (hàng tuần, phép năm, lễ tết,...) Theo quy định chung của Nhà nước;

- Chế độ đào tạo: Theo quy chế của Công ty

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN: Theo quy định của Luật Lao động