Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực Hồ Chí Minh

- Tham mưu và tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc Công ty về các chính sách quản lý, chiến lược, kế hoạch và phương án tổ chức hoạt động kinh doanh.

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, duy trì mối quan hệ tốt với các khách hàng .

- Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường.

- Xây dựng, triển khai và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch doanh số tháng/quý/ chương trình trọng tâm

- Tổ chức các hoạt động và có kế hoạch xây dựng, quảng bá thương hiệu của công ty đến khách hàng.

- Xây dựng và triển khai các phương án, kế hoạch kinh doanh đảm bảo thực hiện mục tiêu doanh thu và kế hoạch phát triển kinh doanh đã đề ra theo tháng/quý/năm.

- Cung cấp dự báo doanh số mỗi tháng và mỗi quý và dự báo danh sách khách hàng tiềm năng cũng như thâm nhập thị trường tìm hiểu đối thủ cạnh tranh.

- Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng, tổ chức thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đã được phê duyệt.

- Báo cáo doanh số hàng tháng và hàng quý với Giám Đốc Kinh doanh.

- Phối hợp với phòng Kế toán trong việc theo dõi tiến độ thanh toán và thu hồi công nợ.

- Chịu trách nhiệm xây dựng, đào tạo, phát triển và hướng dẫn đội ngũ nhân viên kinh doanh.

- Tham gia các sự kiện thương mại để hỗ trợ kinh doanh .

1. Trình độ, kiến thức:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh , Marketing.

- Có kiến thức sâu rộng về điều hành kinh doanh.

2. Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.

- Kỹ năng quản lý, điều hành, giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả.

- Tiếng Anh: giao tiếp cơ bản trở lên.

- Kỹ năng hoạch định chiến lược.

- Có kỹ năng lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ.

- Có khả năng thu hút, tổ chức, đào tạo và phát triển nhân viên.

3. Kinh nghiệm:

- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh từ 3 năm trở lên, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.

- Kinh nghiệm xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống kênh phân phối sản phẩm. Kinh nghiệm phát triển thị trường và sản phẩm mới.

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm về lĩnh vực dự án công nghiệp (máy móc, vật tư ngành xây dựng, thiết bị điện, ống nhựa, cấp thoát nước, điện lực,....)

4. Các yêu cầu khác:

- Nữ, tuổi từ 28 trở lên, ngoại hình khá trở lên, tác phong chững chạc.

- Giao tiếp tốt với các mối quan hệ: Sở ban ngành.

- Đam mê kinh doanh.

- Trung thực, thẳng thắn, chịu được áp lực công việc.

- Có khả năng đi công tác xa.

- Tính cách điềm đạm, chín chắn.

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm tốt.

- Có trách nhiệm cao trong công việc.

- Quyền về tổ chức nhân sự: Đề xuất với Giám đốc Kinh doanh các phương án nhân sự củaphòng như sắp xếp - phân công; tuyển dụng - cho nghỉ việc; khen thưởng - kỷ luật; nâng lương - hạ lương, … theo quy định của Công ty. 

- Có quyền ký ban hành các văn bản quy phạm nội bộ phòng để tổ chức, quản lý điều hành phòng Kinh doanh nhưng không được trái với các quy chế, quy định của công ty.

- Có quyền yêu cầu các bộ phận liên quan hỗ trợ cũng như phối hợp thực hiện nhiệm vụ của bộ phận mình một cách hiệu quả.

- Được hưởng chế độ khen thưởng và đãi ngộ thỏa đáng với năng lực.

- Có cơ hội để học hỏi, nâng cao kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng.

- Được hưởng chế độ tăng lương theo thâm niên.

- Được hưởng phụ cấp, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.