Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Xây dựng, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh theo từng chiến dịch tương ứng với các giai đoạn phát triển của Công ty
2. Chủ động liên hệ với các bệnh viện để giới thiệu sản phẩm, đưa sản phẩm vào kế hoạch mua sắm, dự thầu, cung cấp hàng hóa và chăm sóc sau bán hàng.
• Thúc đẩy doanh số bán hàng.
• Thu thập và xử lý thông tin về thị trường, bao gồm: nhu cầu của khách hàng, giải pháp kỹ thuật, mức giá, đối thủ, mức chi trả của bảo hiểm, nguồn tiền dành cho mua sắm,…
3. Giám sát triển khai kế hoạch đã được phê duyệt, báo cáo hoạt động Kinh doanh theo yêu cầu của Ban điều hành.
4. Kiểm soát và hỗ trợ công việc của bộ phận Kinh doanh hàng ngày. Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
6. Tham gia sales calls với nhân viên khi cần thương thảo với các công ty khách hàng lớn/quan trọng.
7. Quản lý nhân sự phòng Kinh doanh, thiết lập quy định làm việc cho nhân viên thuộc bộ phận quản lý.
8. Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh đến từng nhân viên để nắm rõ trách nhiệm và mục tiêu cần đạt được.
9. Phổ biến, đào tạo về quy định làm việc cho nhân viên, đào tạo định hướng của bộ phận, đào tạo các thông tin về sản phẩm, quy trình liên quan đến việc bán hàng và triển khai hợp đồng.
10. Xúc tiến hợp tác kinh doanh với các khách hàng tiềm năng thuộc các ngân hàng, hoặc các công ty/tổ chức khách hàng lớn tiềm năng khác để phát triển mối quan hệ, tiếp thị và thu hút được lượng khách hàng tiềm năng.
11. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban điều hành.

1. Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế; Quản trị Kinh doanh, Marketing …
2. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại môi trường thiết bị, vật tư y tế và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
3. Phẩm chất cá nhân: Dễ thích nghi, nhiệt tình, có trách nhiệm, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
4. Thái độ làm việc: Năng động, linh hoạt, sáng tạo.
5. Các kỹ năng cơ bản: Kỹ năng lãnh đạo, điều hành tập thể, lên kế hoạch,nghiên cứu, báo cáo, giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt trong kinh doanh.
6. ỨNG VIÊN NỘP CV BẰNG TIẾNG VIỆT

* Chế độ - Chính sách
• Lương cứng từ 10- 15 triệu, tùy năng lực. Hưởng % doanh số cao theo doanh số bán hàng và doanh số của phòng kinh doanh, cơ hội phát triển cao, tổng thu nhập cao, có cơ hội thăng tiến…
• Lương tháng thứ 13 + thưởng theo năng lực và thưởng các ngày Lễ, Tết.
• Phụ cấp xăng xe, điện thoại, theo công việc ...
• Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe.
• Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…)
• Công ty xét duyệt tăng lương hàng năm. Cán bộ nhân viên có thành tích xuất sắc sẽ được thưởng và xét duyệt tăng lương trước thời hạn.

- • Lương tháng thứ 13 + thưởng theo năng lực và thưởng các ngày Lễ, Tết
- • Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe.
- • Phụ cấp xăng xe, điện thoại, theo công việc ...

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp