TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

* Chức năng, nhiệm vụ:
- Tham mưu cho ban Giám đốc trong lĩnh vực kinh doanh.
- Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng trong lĩnh vực kinh doanh.
- Tổ chức và thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên phòng.
- Xây dựng, trình duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm của công ty (Bao gồm: các công việc cần triển khai, nguồn lực cần thiết, doanh số đạt được,..).
- Phối hợp với các bộ phận liên quan cùng lập các chương trình thúc đẩy kinh doanh với đối tác.
- Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến hoạt động kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.
- Tổ chức, giám sát công tác chăm sóc khách hàng của Phòng.
- Tổ chức, triển khai và giám sát nhân viên thực hiện kế hoạch kinh doanh; theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu doanh số của từng nhân viên và cả Công ty.
- Tổ chức và quản lý hệ thống dữ liệu Khách hàng/Đối tác của Công ty.
- Quản lý và mở rộng mạng lưới Khách hàng/Đối tác của Công ty theo kế hoạch trong từng giai đoạn.
- Phối hợp với Phòng HCNS và các Phòng liên quan trong Công ty để xây dựng Kế hoạch Mục tiêu chất lượng hàng năm.
- Xử lý, giải quyết các công việc hàng ngày.
- Hàng tháng, hàng quý, đánh giá hiệu quả công việc của phòng Kinh doanh, của Nhân viên trong Phòng và gửi cho Giám đốc.
* Quyền hạn:
- Được quyền yêu cầu các Phòng ban phối hợp để thực hiện các Chức năng, Nhiệm vụ, Quyền hạn theo quy định của Công ty.
- Được quyền tham gia góp ý kiến và đề xuất giải pháp để giải quyết các vấn đề liên quan lĩnh vực Kinh doanh của Công ty.
- Được quyền từ chối thực hiện những nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật hoặc quy trình làm việc của Công ty.
- Được quyền yêu cầu cung cấp các nguồn lực cần thiết (nhân lực, tài chính, thông tin) để điều hành hoạt động của Phòng.
- Được quyền đề nghị Phòng HC – NS khen thưởng/kỷ luật hoặc chấm dứt Hợp đồng lao động đối với Nhân sự thuộc Phòng Kinh doanh.
* Nghĩa vụ:
- Đảm bảo mục tiêu doanh số của Công ty theo kế hoạch.
- Đảm bảo thực hiện các kế hoạch kinh doanh, chăm sóc khách hàng.
- Theo dõi, báo cáo tình hình công việc định kỳ hoặc khi cần thiết để kịp thời giải quyết khó khăn trong công việc.

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành kinh tế hoặc liên quan.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý Kinh doanh.
- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường; có mối quan hệ rộng.
- Am hiểu về kinh doanh và marketing.
- Có kinh nghiệm sales và tiếp thị.
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành.
- Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
- Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty bất động sản hoặc quản lý chung tất cả các ngành khác…

 Lương: Tùy vào kinh nghiệm và khả năng đáp ứng công việc.
 Thưởng hoa hồng.
 Đóng đầy đủ BHXH, BHYT theo bộ luật lao động. Chế độ nghỉ lễ Tết, đi du lịch hàng năm.
 Thưởng cuối năm.
 Hỗ trợ chi phí ăn trưa, điện thoại.
 Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, đầy nhiệt huyết.
 Được tham gia các hoạt động team building và sự kiện lớn trong năm độc đáo, hấp dẫn.
 Cơ hội thăng tiến cao.

 Đơn xin việc.
 Sơ yếu lý lịch (xác nhận 6 tháng gần nhất)
 Hộ khẩu, chứng minh nhân dân (photo công chứng 6 tháng gần nhất) và giấy khám sức khỏe.
 Các bằng cấp có liên quan (photo công chứng 6 tháng gần nhất).
 Hình 3x4 (4 tấm).