Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Quản lý team (10 - 15 thành viên) và đề ra kế hoạch kinh doanh để đạt mục tiêu doanh số được

giao.

- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất

- Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án

- Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty

- Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao

- Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra

- Tìm kiếm, chăm sóc và khai thác các khách hàng tiềm năng có nhu cầu về bất động sản.- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện

có

- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng

- Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực BĐS

- Có kinh nghiệm làm quản lý ít nhất 1 năm trong lĩnh vực Bất động sản

- Có khả năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân

viên cấp dưới

- Có kỹ năng thuyết trình tốt, đàm phán, thuyết phục khách hàng

- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc

- Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lượng kinh doanh cho khu vực là một

lợi thế

- Thu nhập: (Lương cơ bản + Lương thưởng): 10 – 12tr/tháng + Phụ cấp trách nhiệm + Hoa

hồng trên dưới 3 chấm + Hoa hồng doanh thu đội nhóm lên đến 15% + Thưởng nóng => Tổng

thu nhập: Không giới hạn theo năng lực

- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

- Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định

- Chính sách phúc lợi rất tốt

- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp;

- Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức đáp ứng tốt nhu cầu công việc

- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng