Trưởng Phòng Kinh Doanh

-Tham mưu và tư vấn cho Giám đốc công ty về chính sách quản lý, chiến lược, kế hoạch và phương án tổ chức hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Xây dựng kế hoạch chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt mục tiêu doanh số công ty đề ra.

- Quản lý kinh doanh đảm bảo mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số theo kế hoạch kinh doanh đề ra theo tháng/ quý/ năm .

- Nghiên cứu đánh giá phát triển thị trường về sản phẩm và đối thủ cạnh tranh

- Nắm bắt, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, cũng như đề ra nhận định xu hướng thị trường trong tương lai trình lên TGĐ.

- Xây dựng hoàn thiện tối ưu quy trình bán hàng từ tiếp cận khách hàng đến chốt sale

-Tổ chức các hoạt động và có kế hoạch xây dựng, quảng bá thương hiệu của Công ty đến khách hàng.

- Báo cáo doanh số hàng tháng hàng quý với giám đốc Công ty và chịu trách nhiệm về kế hoạch đã được phê duyệt

* Trách nhiệm Với Phòng Kinh doanh

- Phụ trách điều hành, quản lý mọi hoạt động phòng Kinh doanh theo chức năng nhiệm vụ được giao.

- Đôn đốc việc thực hiện kế hoạch doanh số tháng/quý/chương trình thi đua trọng tâm cho các nhân viên phòng.

- Tổ chức xây dựng , thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho bộ phận.

- Đánh giá hiệu quả công việc KPI: Tháng/Quý/ năm của nhân sự trong phòng báo cáo giám đốc theo kế hoạch.

- Xử lý, giải quyết các công việc hàng ngày.

- Thiết lập hệ thống cơ sở dữ liệu quản lý hoạt động kinh doanh;

- Tổ chức và quản lý hệ thống dữ liệu Khách hàng/Đối tác của Công ty.

- Chăm sóc xây dựng cơ chế cho kinh doanh nhằm gia tăng và duy trì doanh thu

* Trách nhiệm nội bộ

- Phối hợp với phòng kế toán trong việc theo dõi tiến độ thanh toán và thu hồi công nợ của nhân viên phòng.

- Phối hợp với phòng Nhân sự trong việc tuyển dụng hướng dẫn, đào tạo nhân sự mới, đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự phòng phụ trách.

- Phối hợp với bộ phận sản xuất giao nhận để hoàn thiện quy trình nội bộ đảm bảo tiến độ đơn hàng đúng, kịp, đủ, đến tay khách hàng.

- Phối hợp bộ phận Markting– Chăm sóc khách hàng trong những chiến lược quảng bá thương hiệu hình ảnh công ty.

- Phối hợp bộ phận phòng ban khác theo tình hình thực tế công việc

* Trách nhiệm đối ngoại

- Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng, tổ chức thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

- Tính tình cởi mở, thẳng thắn giao tiếp khéo léo

- Có kỹ năng quản lý tốt

- Thành thạo kỹ năng giao tiếp thuyết trình

- Nhạy bẹn với cơ hội kinh doanh, kiến thức sâu về nghành sản phẩm

- Sử dụng thành thạo công cụ làm việc và các phần mềm nếu có

- Và các yêu cầu khác theo quy định của công ty.

* Quyền Lợi

- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật ( BHXH, BHYT, BHTN,......) và các chế độ phúc lợi khác theo theo nội quy quy chế của Công ty ( Tham quan nghỉ mát, lương, thưởng, lễ, tết )

- Hưởng đầy đủ các các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của công ty.

- Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp thân thiện có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

- Thu nhập : Từ 10tr – 30tr ( lương cứng + Hoa hồng) chính sách cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.