Trưởng Phòng Kinh Doanh

• Trực tiếp chịu trách nhiệm target của cả nhóm theo qui định của Ban Giám Đốc

• Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty và trực tiếp chịu trách nhiệm.

• Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.

• Thiết lập theo dõi và phát triển hệ thống khách hàng

• Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng cũng như các hoạt động đào tạo cho các đại lý hay khách hàng lẻ về kiến thức sản phẩm mới.

• Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm, phân công việc và địa bàn hoạt động cho nhân viên.

• Xây dựng, phát triển và quản lý các đại lý trong kênh OTC và các đại lý liên kết

• Tuyển dụng và Đào tạo nhân viên kinh doanh, đại lý liên kết đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho việc hoạt động của nhóm trong phạm vi phụ trách

• Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm / quý / tháng như đã được BGĐ duyệt cũng như đặt target cho từng nhân viên trong nhóm mình quản lý

• Giám sát đội ngũ kinh doanh thuộc bộ phận được Công ty giao phụ trách

• Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho nhân viên trong phạm vi mình quản lý.

• Hỗ trợ BGĐ lên kế hoạch quý, năm tổ chức và triển khai các hành động trong các chương trình hội thảo, khuyến mãi của nhóm sản phẩm cùng với sự kết hợp của các phòng ban khác trong Công ty

• Truyền thông, quảng bá thương hiệu và sản phẩm được lựa chọn phân phối

• Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty.

• Tổ chức tuyển dụng và đào tạo nhân viên, đặc biệt là về kỹ năng bán hàng

• Đánh giá nhân viên dưới quyền hàng tháng, quý, năm để phân loại nhân viên tốt / xấu trong team mình

• Báo cáo về hoạt động kinh doanh của nhóm trong phạm vi quản lý cho Ban Giám đốc

• Đề xuất các ý tưởng cải tiến để phát triển bộ phận phù hợp với quy mô phát triển chung của Công ty

• Công việc cụ thể hơn sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

• Tuổi: từ 29 – 45

• Giới tính: Nam/Nữ

• Học vấn: Tốt nghiệp ĐH các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ sinh học.

• Kỹ năng bắt buộc: vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint, outlook express, internet) thành thạo; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng quản lý cấp Manager.

• Anh Văn giao tiếp tốt.

• Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và/hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh, thực phẩm, dược phẩm.

• Lương, thưởng theo thỏa thuận và quy chế của công ty

• BHXH, BHTN, BHYT, phúc lợi khác theo quy định chung

• Cơ hội thăng tiến: PGĐ/GĐ công ty

• Cơ hội hoàn thiện bản thân: tham gia các khóa đào tạo/tập huấn hoàn thiện kiến thức và kỹ năng do công ty lựa chọn.