Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Lập kế hoạch Kinh doanh hàng tuần, tháng, quý năm báo cáo cho Giám đốc sàn;

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc sàn về kết quả hoạt động Kinh doanh của Phòng;

- Tuyển dụng, xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự;

- Tìm hiểu và tuân thủ các nội quy, quy chế, quyết định, và các chính sách của công ty.

- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có

- Nghiên cứu thị trường, các đối thủ cạnh tranh, sản phẩm và đề xuất chiến lược Kinh doanh, kế hoạch phát triển trong từng thời kỳ, phát triển khách hàng theo kế hoạch Công ty đề ra

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của phòng – theo kế hoạch mục tiêu của Công ty đề ra

- Đề xuất với GĐKD/GĐCN các giải pháp kinh doanh nhằm đạt doanh số

- Phân công nhiệm vụ, động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc,

- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, giao dịch với Khách hàng

- Đào tạo kỹ năng và kiến thức sản phẩm cho nhân viên trong phòng

- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất

- Chịu trách nhiệm và Báo cáo cho GĐKD/GĐCN tình hình hoạt động kinh doanh của phòng.

- Giờ làm việc: từ Thứ ba đến chủ nhật linh động thời gian

- Nam/Nữ tuổi dưới 40, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành QTKD, Thương mại, Kinh tế, Tài chính Marketing; Bất động sản hoặc có trình độ tương đương với yêu cầu của vị trí công việc.

- Có chứng chỉ quản lý Sàn giao dịch Bất động sản sẽ được ưu tiên

- Tối thiểu từ 01 kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản;

- Có 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm;

- Có kiến thức chuyên sâu ngành Bất động sản, các vấn đề về quy hoạch; Am hiểu về ngành, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản, về các sản phẩm, dịch vụ bất động sản, các vấn đề về pháp lý.

 - Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mỗi quan hệ. Có kỹ năng lãnh đạo

- Có tầm nhìn chiến lược; Năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;

- Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc

- Trung thực, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng, khai thác, sử dụng internet tốt;

- Cập nhật kịp thời thông tin sản phẩm, thị trường, đối thủ cạnh tranh, … có liên quan đến hoạt động bán hàng trong khu vực/vùng;

- Tham gia xây dựng mục tiêu và kế hoạch bán hàng cho nhân viên.

- Thu nhập: Lương cơ bản lũy tiến từ 8 - 15 triệu, Hoa hồng cao từ 4 – 8 %, + lương hiệu quả công việc. Sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, phù hợp với năng lực bản thân.

- Bán những dự án lớn trực tiếp chủ đầu tư hoa hồng cao;

- Thưởng nóng cực kỳ hấp dẫn theo các chương trình thi đua tháng, quý, năm

- Chính sách đào tạo (đào tạo văn hóa, đào tạo kỹ năng, kiến thức thị trường bất động sản khu vực)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến. Được đào tạo với chuyên gia huấn luyện hàng đầu trong lĩnh vực Bất động sản.

- Duy trì và phát triển nét văn hóa “Giao lưu – Vui chơi – Giải trí” sau những giờ làm việc căng thẳng kết nối mọi người gần với nhau hơn.

- Thưởng cuối năm (lương tháng 13 + Thưởng Tết) hấp dẫn tùy theo kết quả kinh doanh của Công ty và hiệu quả làm việc của Nhân viên.

Phụ cấp khác:

- Tham gia các sự kiện: Teambuilding, du lịch thường niên,....

- Được hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, HĐLĐ,...

- Được khen thưởng xứng đáng, kịp thời khi hoàn thành nhiệm vụ được giao.