Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Đảm bảo mục tiêu doanh thu

- Thiết lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của Sale Director bao gồm nhưng không hạn chế:

• Dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực

• Lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới

- Giám sát các hoạt động kinh doanh nhằm mục tiêu tối đa hóa doanh số bán hàng và lợi nhuận kinh doanh

- Thực hiện các chương trình kinh doanh trong và ngoài nước bằng việc phát triển các kế hoạch hành động

- Duy trì số lượng kinh doanh, hỗn hợp các sản phẩm và giá bán nhằm giữ mức cung cầu hiện thời, thay đổi khuynh hướng và đường lối kinh doanh, đối thủ cạnh tranh.

- Thiết lập và điều chỉnh giá bán bằng việc kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, cung cầu.

- Cân đối chi tiêu doanh thu cho từng kênh bán hàng.

- Tham mưu, đề xuất cho cấp quản lý về các kế hoạch bán hàng, thúc đẩy doanh số.

2. Tiếp thị

- Tạo dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng, trực tiếp tiếp cận các cơ hội kinh doanh.

- Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các chương trình phục vụ công tác tiếp thị sản phẩm.

3. Tài chính

- Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình Sale Director xem xét và phê duyệt

- Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty

- Lập báo cáo tài chính hàng tuần, tháng, quý giúp đánh giá hiệu quả công việc của các nhân viên bộ phận Sale.

4. Các công việc khác:

- Hỗ trợ Sale Director trong công việc xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh nội bộ

- Báo cáo công việc theo tuần/tháng/quý/năm

- Các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo của cán bộ Quản lý trực tiếp.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Trao đổi thêm tại buổi phỏng vấn

- Mức lương: trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn

- Thử việc: không quá 02 tháng (hưởng 85% lương) hoặc không thử việc (đàm phán)

- Đóng BHXH ngay khi ký HĐLĐ chính thức

- Thưởng nóng khi hoàn thành các dự án

- Team building hàng năm

- Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm theo lộ trình