Trưởng phòng kinh doanh

- Tham mưu cho ban Giám đốc trong lĩnh vực kinh doanh.

- Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng trong lĩnh vực kinh doanh.

- Tổ chức và thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên phòng.

- Xây dựng, trình duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm của công ty (Bao gồm: các công việc cần triển khai, nguồn lực cần thiết, doanh số đạt được,..).

- Phối hợp với các bộ phận liên quan cùng lập các chương trình thúc đẩy kinh doanh với đối tác.

- Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến hoạt động kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

- Tổ chức, giám sát công tác chăm sóc khách hàng của Phòng.

- Tổ chức, triển khai và giám sát nhân viên thực hiện kế hoạch kinh doanh; theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu doanh số của từng nhân viên và cả Công ty.

- Tổ chức và quản lý hệ thống dữ liệu Khách hàng/Đối tác của Công ty.

- Quản lý và mở rộng mạng lưới Khách hàng/Đối tác của Công ty theo kế hoạch trong từng giai đoạn.

- Phối hợp với Phòng HCNS và các Phòng liên quan trong Công ty để xây dựng kế hoạch mục tiêu chất lượng hàng năm.

- Xử lý, giải quyết các công việc hàng ngày.

- Hàng tháng, hàng quý, đánh giá hiệu quả công việc của phòng kinh doanh, của nhân viên trong phòng và gửi cho Giám đốc.

- Đảm bảo mục tiêu doanh số của công ty theo kế hoạch.

- Đảm bảo thực hiện các kế họach kinh doanh, chăm sóc khách hàng.

- Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketing.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.

- Năng động, cầu tiến, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc.

- Sẵn sàng đi công tác.

- Có kế hoạch ổn định công việc, gắn bó lâu dài với công ty.

- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về Thẩm định giá, Bất động sản, Ngân hàng.

 Thu nhập: Lương Thỏa thuận+ Phụ cấp + Thưởng theo doanh số với nhân viên kinh doanh thị trường.

- Các chính sách thưởng theo quy định của Công ty xứng đáng với hiệu quả công việc: thưởng theo doanh số, thưởng lễ tết, lương tháng 13, thưởng nóng ….

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

- Đánh giá, xem xét tăng lương định kỳ hàng năm. Những trường hợp đặc biệt có thể xem xét tăng lương trước thời hạn.

- Người lao động được hưởng các chế độ chăm sóc sức khỏe từ các gói bảo hiểm của Công ty. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty.