Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành đại diện thương mại của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Phân loại khách hàng mua sỉ và mua lẻ. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.
- Tham dự những hội thảo về bán hàng, tham dự những cuộc họp về bán hàng được tổ chức trong vùng, tổ chức những cuộc hội nghị khách hàng, trưng bày, triển lãm, tham dự khóa đào tạo, trả lời khiếu nại liên quan đến nghiệp vụ bán hàng.
- Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin, đọc những bản tin thương mại, thu thập và báo cáo những thông tin thương mại.
- Tìm thêm đại diện bán hàng mới, đào tạo cho đại diện bán hàng mới, giúp công ty xây dựng kế hoạch hoạt động bán hàng.
- Phát hiện khách hàng tiềm năng. Trực tiếp giao dịch với khách hàng để giới thiệu và bán sản phẩm. Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng và thanh lý. Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng. Chăm sóc khách hàng và tìm kiếm khách hàng tìm năng.
- Tài chính: Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình Giám đốc xem xét. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty.
- Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
- Lập kế hoạch hoạt động của phòng kinh doanh, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần.
- Thực hiện các công việc, nghiệp vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Nơi làm việc: Số 267, Trần Quốc Hoàn, Cầu Giấy, Hà Nội
Số lượng: 01
Giới tính: Nam/nữ

- Tốt nghiệp Đại học các khối Marketing, QTKD, Ngoại thương, Công nghệ thông tin hoặc các ngành có liên quan.
- Có hiểu biết cơ bản về marketing, quảng cáo và truyền thông trực tuyến.
- Từng có kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên kinh doanh hoặc Giám đốc kinh doanh trong lĩnh vực nội thất, có thành tích - và thường xuyên đạt/vượt doanh số.
- Thành thạo kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức
- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng mức cao: nắm vững và áp dụng linh hoạt các nguyên tắc trong đàm phán, thương lượng; có khả năng đàm phán/thương lượng, xử lý xung đột, phát sinh với các đối tác/nhà cung cấp, cơ quan chức năng liên quan (có thể thay mặt công ty)
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ với đối tác tốt, tương tác hiệu quả được với nội bộ (ngang cấp, cấp trên)
- Kỹ năng lập và kiểm soát kế hoạch công việc: Kiểm soát được các hạng mục hàng hóa của nhiều dự án, hợp đồng trong cùng thời gian.
- Kỹ năng quản lý, điều phối và tổ chức công việc cho qui mô nhân sự trên 7 người trở lên
- Sử dụng các ứng dụng thông dụng của Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) và internet
- Tiếng Anh: có thể sử dụng tiếng Anh trong thương lượng, đàm phán hợp đồng, xử lý các phát sinh trong thực hiện hợp đồng thương mại với nước ngoài ( nếu có)

Quyền lợi
- Mức lương: 15-20 triệu
- Thưởng các ngày lễ, tết, doanh thu, lương thứ 13….
- Chế độ nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, tháng nghỉ 2 thứ 7, đan xen
- Môi trường làm việc năng động, đạt mục tiêu chung
- Du lịch hàng năm, party Công ty, khám sức khỏe định kỳ
- Các quyền lợi khác theo Quy định của Luật Lao Động

Link thông tin Ứng viên : http://www.mediafire.com/file/x12iyniafygu526/THONG+TIN+UNG+VIEN.xlsx

- Thưởng các ngày lễ, tết, doanh thu, lương thứ 13….
- Chế độ nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
- Du lịch hàng năm, party Công ty, khám sức khỏe định kỳ

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp