Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Trưởng phòng kinh doanh ( Giám đốc kinh doanh)
• Chức năng, nhiệm vụ:
 Chức năng:
- Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám Đốc trong lĩnh vực kinh doanh.
- Quản lý, điều hành hoạt động của phòng dự án trong lĩnh vực kinh doanh.
- Tổ chức và thực hiện huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho các thành viên của phòng.
 Nhiệm vụ:
- Giám sát quá trình làm hồ sơ thầu, làm thầu, hồ sơ thanh quyết toán...
- Xây dựng mối quan hệ với các Tổng công ty điện lực, các phòng ban...
- Tổ chức, giám sát công tác chăm sóc khách hàng của phòng.
- Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng dự án.
- Thay mặt Ban Giám Đốc xử lý, giải quyết các công việc hàng ngày trong phạm vi được phân công.
- Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám đốc công ty.
• Trách nhiệm và quyền hạn:
 Trách nhiệm:
- Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của công ty. Không được phép làm tổn hại uy tín, quyền lợi, lợi ích của công ty dưới bất kỳ hình thức nào.
- Đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ của công ty giao phó.
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng dự án.
- Kiểm soát sự tuân thủ hệ thống quản lý Công ty trong giới hạn phạm vi được phân quyền.
 Quyền hạn:
- Được quyền yêu cầu các phòng ban phối hợp để thực hiện các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của công ty.
- Được quyền tham gia đóng góp ý kiến và đề xuất giải pháp để giải quyết các vấn đề liên quan trong lĩnh vực kinh doanh của phòng.
- Được quyền từ chối thực hiện những công việc trái với quy định pháp luật hoặc quy trình làm việc của công ty.
- Được quyền đề nghị phòng HC-NS khen thưởng/kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân sự thuộc phòng kinh doanh.
- Được quyền sắp xếp, bố trí phân công công việc cho nhân viên trong phòng phù hợp với yêu cầu công việc và khả năng trình độ của từng người.
- Ký các văn bản lĩnh vực hành chính hoặc nghiệp vụ trong phạm vi, quyền hạn được Giám đốc Công ty giao: Ký các giấy tờ giao dịch nội bộ với các phòng/ban trong công ty, kiểm soát các văn bản trước khi trình Giám Đốc ký duyệt…

- Trình độ: Tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp trở lên
- Ưu tiên có kinh nghiệm về kinh doanh máy biến áp
- Nắm bắt công việc nhanh nhạy, trung thực, chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác...
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Thu nhập: Cạnh tranh với thị trường, thu nhập từ 12 triệu trở lên có thưởng hàng tháng, quý, năm...
- Các chế độ công ty đầy đủ cho NLĐ

- Đóng BHYT. BHXH đầy đủ theo quy định nhà nước
- Du lịch nghỉ mát hằng năm
- Thưởng lễ tết: 30/4, 2/9, Tết, hiếu hỷ,nghỉ phép năm...

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp