Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Nghiên cứu thị trường, sản phẩm và cập nhật thông tin của các đối thủ cạnh tranh.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động phát triển mạng lưới kinh doanh sản phẩm trình Ban Điều hành.
- Xây dựng mạng lưới kinh doanh của phòng, phân công nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn cho từng nhân viên trong phòng
- Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm, kế hoạch nhân sự, kế hoạch đào tạo, phát triển nhân sự trong phòng
- Triển khai thực hiện các hoạt động bán hàng, quảng bá sản phẩm/dịch vụ liên quan đến hoạt động kinh doanh, sản xuất của công ty.
- Quản trị nội dung các kênh thông tin: website, mạng xã hội, và các kênh truyền thông phục vụ cho hoạt động marketing…
- Theo dõi rà soát kết quả kinh doanh hàng tháng/quý/năm của phòng, báo cáo kết quả và kế hoạch hành động lên Ban điều hành
- Theo dõi và tổ chức thực hiện các hợp đồng bán hàng cũng như dịch vụ sau bán hàng liên quan, và phối hợp với các phòng, đơn vị trong công ty để triển khai các hoạt động.
- Thực hiện các báo cáo kết quả kinh doanh, đánh giá thỏa mãn khách hàng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Điều hành
- Tổ chức đào tạo, huấn luyện nhân viên, phối hợp với nhà cung cấp (nếu có) để huấn luyện các kỹ năng chuyên sâu cho nhân viên.
- Xây dựng hệ thống đánh giá và tổ chức đánh giá nhân viên trong phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Điều hành

- Nam/Nữ : Tuổi đời từ 30-40 tuổi
- Trình độ: Đại học trở lên; tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương và 2 năm kinh nghiệm trong doanh nghiệp cùng ngành nghề.
- Có khả năng tổ chức sắp xếp và xây dựng kế hoạch
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.

Lương thưởng và Phúc lợi:

- Lương từ 20tr, thưởng 5-10% theo lợi nhuận
- Phúc lợi theo quy chế của Tập đoàn

- Lương từ 20tr, thưởng 5-10% theo lợi nhuận
- Phúc lợi theo quy chế của Tập đoàn

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp