Trưởng phòng kinh doanh

– Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo mục tiêu, hiệu quả kinh doanh;
– Nghiên cứu, tham mưu và xây dưng các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh;
– Tổ chức, triển khai và giám sát tiến độ công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh;
– Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh;
– Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;
– Đàm phán, ký kết các hợp đồng;
– Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám đốc kinh doanh.

- Nam. Tuổi từ 28 -55
- Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh; Kinh tế; Tài chính/ Ngân hàng; Ngoại thương; Luật;...
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường.
- Có các kỹ năng: quản lý, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, lập kế hoạch, liên kết và thúc đẩy nhân viên phòng Kinh doanh.
- Linh hoạt trong giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc
- Liêm chính, trung thực, nhiệt huyết.
- Năng động, cầu tiến, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc.
- Linh hoạt, chủ động trong công việc.

– Cơ chế lương xét duyệt theo năng lực: mức lương cứng từ 15 – 20 triệu đồng + thưởng theo hiệu quả công việc + thưởng theo chiến dịch.
– Hưởng các khoản phụ cấp.
– Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam.
– Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo Nội quy lao động và Quy định tài chính của Công ty.
– Có cơ hội thăng tiến, phát triển chuyên môn của bản thân, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.

Có thể nộp trực tiếp tại VPCN: Số 117, Huỳnh Mẫn Đạt, Phường 7, Quận 5, Hồ Chí Minh