Trưởng Phòng Kinh Doanh Chi Nhánh (Ngành Spa)

1/ Lên kế hoạch hoàn thành mục tiêu doanh thu 3 tháng/ 6 tháng/ 1 năm toàn hệ thống hoặc khu vực được giao

2/ Lên kế hoạch hoàn thành mục tiêu doanh thu 3 tháng/ 6 tháng/ 1 năm cùng từng quản lý chi nhánh

3/ Đào tạo, hướng dẫn quản lý chi nhánh tối ưu cách thực thi hoàn thành mục tiêu

4/ Lên quy trình đào tạo, tối ưu năng lực bán hàng toàn bộ nhân sự

5/ Xây dựng các công cụ bán hàng.

5/ Lên quy trình giám sát kpi và chỉ tiêu doanh thu từng cá nhân/ chi nhánh

6/ Tối ưu liên tục chương trình khai thác khách hàng cũ và Khách hàng giới thiệu Khách hàng.

7/ Đảm bảo mục tiêu tổng và tối ưu từng chỉ số tạo ra doanh thu

8/ Tổng hợp chương trình bán hàng, tình hình doanh thu mặt bằng chung. Báo cáo tham khảo đối thủ hằng tháng

9/ Phối hợp phòng nhân sự, xây dựng đội ngũ bán hàng

10/ Phối hợp phòng Marketing nâng cao trải nghiệm khách hàng , xây dựng các gói bán hàng và chương trình ưu đãi hấp dẫn hỗ trợ bán hàng tại điểm.

11/ Phối hợp với ban lãnh đạo công ty xây dựng cơ chế thưởng kích thích tăng trưởng doanh thu

11/ Thường xuyên kiểm tra giám sát mục tiêu, đánh giá tiến độ hiệu suất hoàn thành mục tiêu, đánh giá chất lượng kết quả mục tiêu đạt được. Theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng/Bộ phận/Cá nhân, đánh giá định kỳ. Xử lý những vấn đề phát sinh khuyến mãi, các sự kiện, nhằm mở rộng thị trường và phát triển thương hiệu cho công ty

Thiết lập và duy trì hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh

1/ Có kinh nghiệm tối thiểu 24 tháng về đẩy doanh số spa/ da liễu/ clinic/ thẩm mỹ nội khoa/ tiểu phẫu/ nha khoa.

2/ Đảm bảo làm việc trung thực, minh bạch, trước sau rõ ràng

3/ Đảm bảo thực thi đúng văn hoá và chính sách lương thưởng YB đề ra

4/ Có network về tuyển dụng, khách hàng là 1 lợi thế.

1/ Lương cứng 25tr- 55tr và chế độ theo đúng quy định chung của công ty. Tổng thu nhập không giới hạn.

2/ Hoa hồng cơ bản và hoa hồng vượt

3/ Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển rộng mở

4/ Liên tục được đào tạo tập huấn với các quản lý tập đoàn lớn