Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS

1. Quản lý, điều hành trực tiếp bộ phận kinh doanh

Quản lý hoạt động của các thành viên trong nhóm, truyền đạt chỉ đạo của cấp trên cho các nhân viên dưới quyền.
Xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức và thành lập các quy trình để thống nhất cách thức làm việc cho toàn bộ phận.
Lập kế hoạch thực hiện công việc và phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên.
Điều hành và giám sát việc thực hiện công việc của bộ phận
Kiểm tra, đánh giá các báo cáo công việc định kỳ của nhân viên cấp dưới.

2. Trực tiếp huấn luyện, đào tạo nhân sự trong Nhóm:

Giúp nhân viên có được kiến thức nền tảng về văn hóa Tập Đoàn, nắm rõ các sản phẩm/dự án mà bộ phận đang phụ trách.
Hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng theo các quy trình công việc đã được phê duyệt.
Đào tạo, hỗ trợ nhân viên trong công tác bán hàng để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu công việc và chỉ tiêu doanh số của bộ phận.
Thu thập và phân tích các dữ liệu, thông tin về cung - cầu và biến động giá cả của thị trường BĐS; các kế hoạch, hoạt động, tài liệu về Sales – Marketing của đối thủ cạnh tranh.

3. Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện công tác kinh doanh:

Lập kế hoạch kinh doanh định kỳ tháng/quý, trình Ban KD BĐS và BOD phê duyệt.
Trực tiếp quản lý công tác kinh doanh bất động sản mà bộ phận mình đang phụ trách.
Chịu trách nhiệm trước BKD BĐS và BOD về kế hoạch kinh doanh, việc hoàn thành chỉ tiêu công việc, chỉ tiêu doanh số của toàn bộ phận.

4. Chăm sóc khách hàng

Quản lý hồ sơ khách hàng, đốc thúc việc thực hiện hợp đồng của khách hảng
Lập danh sách khách hàng tiềm năng, đề xuất các kế hoạch/phương án tiếp cận, gặp gỡ, chăm sóc khách hàng nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm, dự án đang phụ trách.
Chịu trách nhiệm trước BKD BĐS và BOD về dư nợ quá hạn của khách hàng do bộ phận mình quản lý.

5. Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Tuổi: trên 28 tuổi
Trình độ: Cao Đẳng / Đại học
Chuyên ngành: Kinh tế, QTKD
Kinh nghiệm: trên 3 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng: có khả năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán thương lượng tốt, có tầm nhìn về thị trường, có khả năng tổng hợp, phân tích nghiên cứu thị trường
Tố chất cần thiết: trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực cao, có mối quan hệ rộng
Kiến thức liên quan: Bất Động Sản, Luật,...

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;

- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

- Thưởng lương tháng 13;

- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh)

- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).

- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;

- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;

- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;

- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;

- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;

- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;

- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);

- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;

- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- Lương tháng 13
- Thưởng theo target công việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp